近日,隨著岱海發電公司多媒體教室的投入使用及不斷完善,借助這一平臺,公司已經實現了考試“無紙化”。
傳統的考試模式通常具有組織難度大、投入成本高、閱卷時間長等弊端。為最大限度方便員工使用,提高考試效率和管理水平,岱海發電公司人力資源部不斷創新,以網絡化建設助推培訓工作,將多媒體電子教室與考試積分值系統充分結合,推出了集試卷生成、上機考試、閱卷、成績生成等于一體的無紙化新型考試系統。與傳統考試模式相比,無紙化考試通過網絡視頻實時監控、電腦自動閱卷、考試信息網絡傳輸,可有效避免人工干預的可能性,確保了考試的客觀性、公正性、實時性,并且具有提高考試效率、節約考試資源、規范考試管理、方便考生參與等傳統考試不可替代的優勢。
目前,無紙化考試已經推廣到公司各個部門,該系統通過不斷的完善和提高,將會更好地為員工培訓考試提供便利條件。
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