2011年6月10日，京橋熱電“京能杯”集控運行比武表彰總結大會在公司六層會議室隆重召開。會議由公司總工程師段志明主持，公司總經理安振源、黨委書記時加力出席會議并作重要講話。
公司領導為優勝員工頒發證書和獎金，進行表彰。時書記充分肯定此次集控運行技術大比武，對公司一年來技術比武的開展情況進行了總結，號召員工向獲獎選手學習，夯實生產技術，為二期順利投產貢獻力量。
安總結合公司員工培訓、人才隊伍建設做總結講話。一是要站在戰略的高度，充分認識員工隊伍建設的重要性和緊迫性，加強對員工培訓工作的組織領導，制定和完善組織措施。二是進一步明確員工的培訓方向，按照全能值班員的要求，學好專業理論和實際操作技能，同時還要注重員工責任感、競爭意識、團隊精神和創新精神的培養，不僅要培養公司的崗位能手，還要為集團輸送人才。三是建立健全人才考評、高技能人才使用獎勵機制，鼓勵員工，崗位爭先。四是加大對員工培訓工作的資金投入，保證高技能人才培養的需要。
本次技術比武，是公司開展“京能杯”四項活動的重要組成部分，是公司加快人才隊伍建設的重要形式，公司將繼續組織開展好崗位練兵、技術比武等活動，為發現和選拔人才搭建平臺。
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