3月10日上午10時30分，在公司301會議室，“電力企業星級”評審啟動大會隆重召開。來自北京電機工程學會的14名專家和京能集團工會主席、黨群工作部部長李迅及集團總部7名評審員的出席。大會由公司總經理楊松主持。
專家組組長辛衛民向與會人員介紹了參加此次評審的各位專家及評審工作的日程安排，就公司的評審材料，提出了寶貴意見。
公司黨委書記厚伯蘢首先介紹了公司領導班子成員情況，以及迎檢專業組人員組成情況，匯報了公司創建星級企業一年來，在安全管理、生產管理、經營管理、綜合管理方面的工作概況，并公布得分情況。厚書記指出：本著實事求是的原則，通過各專業組，進行的全面、深入、細致的自查工作，我們初步發現自身存在的一些問題。希望各位專家、委員對我們的工作進行批評、指正，我們一定認真學習、虛心接受、積極改正，把握此次評審的機會，將公司的各項工作推上一個新的臺階。
專家組領隊黃幼茹在厚書記的匯報后說道：京能熱電是在京電力企業星級評審的第一站。此次評審，重在過程，通過評審團全方位的了解、查看，看到京能熱電的閃光點，找出值得全國各個發電廠學習的地方。一定要本著“貴在真實，重在整改”的宗旨，通過星級企業評審來建立京能集團自己的評價體系，有助于公司轉變經營模式，促進安全經營管理的管控能力，建立星級評選的獎勵辦法。使公司的綜合能力上升一個階段。
李主席代表京能集團的領導感謝各位專家在評審工作中對京能熱電的幫助、支持、指導。也向京能熱電領導班子和廣大干部職工為此次星級企業評審，做出的認真、細致的準備工作表示誠摯的謝意。李主席強調：星級企業評選工作是集團“京能杯”的收官之作，一定要以專家組領導提出的“貴在真實，重在整改”為原則，積極組織、參與評選。集團是第一次組織開展星級企業評選工作，遵循少而精的原則。因為京能熱電是在京的電力企業中，成產、經營、管理各方面都很突出的單位，所以京能熱電在今后的工作中，一定要樹立值得其他企業學習的標桿。李主席對于本次評審的過程提出了三點認識；一是認識到這是一個學習過程，首先是集團總部、參審單位學習標準的過程，工作標準、工作流程、崗位職責等。其次是向專家老師們虛心學習，使我們標準化的工作更能夠接近實際、接近本質安全，使每一位職工在崗位上，把標準真正落實好。最后是在這個過程中，我們的存在的缺陷和問題，我們要學習新的東西進行不斷的完善， 二是認識到這是一個創新過程，評選星級電力企業是一個長效的機制，要在全國電力企業中打出品牌，這是一個創新的過程，需要大家集思廣益，共同努力。 三是認識到這是一個提高水平過程，公司集中各方面的專家和內部員進行“會診”，這是很難得機會，是上水平的過程。最后李主席說道：在此次評審過程中，公司要查找問題并完善，在完善的過程中，把星級企業標準也要規范化。
楊總在最后的發言中說道：此次啟動會，各位專家、委員和領導的發言，使我們進一步理解了星級評審工作的意義和目的，使我們認識到此項工作的開展，對于公司管理和發展的重要性。便于理清管理思路，對以后各項工作的開展具有極強的指導意義。公司將按照“貴在真實，重在整改”的原則，積極配合好此次評審工作，以此為契機，虛心向各位專家學習，積極改進管理各方面工作中的不足，進一步提高公司的管理能力和管理水平。
公司領導班子和全體干部員工們，對本次星級企業評審工作都非常重視，各部門在以“實事求是”為原則的基礎上，按照各項管理標準，加班加點認真開展自查工作。為了便于開展各項評審工作，公司特設立領導小組和領導小組辦公室。抽調各專業技術骨干，組成10個專業迎檢小組。
會議結束后，各方面的專家與公司迎檢專業組人員，深入生產現場、管理部室，開始了正式的評審工作。
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