7月29日,岱海發(fā)電公司舉辦第二屆勞動(dòng)技能比武大賽總決賽,整場(chǎng)比賽緊張熱烈,最終發(fā)電部運(yùn)行四值、一值、三值分別摘得技術(shù)比武總分一、二、三名,外圍運(yùn)行四值、二值、五值分別獲得脫硫、輸煤、除灰、化學(xué)等專業(yè)知識(shí)比試前三名。
此次公司發(fā)電部技術(shù)比武自7月6日開(kāi)始,歷時(shí)25天,先后進(jìn)行了筆試、仿真機(jī)演練、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)比武和運(yùn)行崗位知識(shí)競(jìng)賽等環(huán)節(jié),其中,現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)比武又包含現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備指認(rèn)、DCS系統(tǒng)邏輯模塊演算、操作票合格率鑒定、現(xiàn)場(chǎng)找牌子、徒手摸溫、摸振等內(nèi)容。
在比武過(guò)程中呈現(xiàn)出多處亮點(diǎn):一是題型新穎。采取書(shū)面考察與現(xiàn)場(chǎng)操作結(jié)合的方式,題目與當(dāng)前機(jī)組運(yùn)行需要密切結(jié)合,崗位不同,題型設(shè)置也不同,體現(xiàn)實(shí)效性、針對(duì)性;設(shè)置不安全事件分析題、邏輯分析題和互問(wèn)互答題,增強(qiáng)了事故預(yù)想能力和團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力;主崗、輔崗人員及新員工全員參與,開(kāi)創(chuàng)了新、老員工主輔崗位培訓(xùn)、比武的新模式。
二是裁定公正。所有題目全部采用隨機(jī)抽取的方式,筆試部分采取編號(hào)答題、評(píng)卷的方式,仿真機(jī)部分采取一二期仿真信號(hào)相互交叉、選手和評(píng)委“背對(duì)背”打分的方式,避免了“感情分”出現(xiàn),保證了比賽的公平性、公正性。
上一條 :寧東發(fā)電公司燃油區(qū)“三化”管理工作見(jiàn)成效
下一條 :康巴什熱電召開(kāi)上半年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)