2010年7月23日，京能集團召開集團系統工會主席會議，集團工會委員、各單位工會主席、工會籌備組負責人、主管工會工作的領導參加了會議。
會上，傳達了市總工會第十二屆委員會第五次全體會議和集團2010年上半年經營形勢分析會主要精神。集團工會主席李迅代表集團工會對前一段工作進行小結，并就下半年工作和第一屆職工運動會等工作進行具體部署。
上半年，集團工會認真學習貫徹市總工會十二屆三次委員會議精神，明確了2010年工作思路，圍繞集團中心工作研究制定了集團2010年工會工作要點。在實際工作中，集團工會工作突出了以下特點：一是注重決策，工會領導班子建設得到加強；二是注重依法辦事，集團工會建章建制工作得到加強；三是注重基層基礎建設、組織建設得到加強；四是注重培訓，集團系統工會干部素質得到加強；五是注重干部隊伍建設，各單位工會主席配備工作得到加強；六是注重緊貼中心工作，集團系統各單位圍繞中心服務大局開展工作；七是注重職工健康，集團系統各單位文體工作得到加強；八是注重關心職工生活，集團及系統各單位工會夏季送涼爽活動做到領導高度重視、全面啟動、重點（落腳點）在生產一線，關心到位；九是注重溝通，集團工會信息和服務工作得到加強。
下半年，集團工會結合市總工會的總體要求和集團中心工作，重點是舉辦好集團第一屆職工運動會和籌備集團工會第二次會員代表大會兩項重大活動，同時進一步推進 “京能杯”四大活動，力爭做到：將職工合理化建議活動做到全覆蓋，技術比武活動做到氛圍濃厚、特點多樣、結合實際，將技能得到提高；勞動競賽做到以班組為重點開展；電力企業星級企業評選活動做到具備評選條件。下半年集團工會重點落實六項任務：一是加強維權機制建設，落實職代會制度建設，促進勞動關系和諧；二是加快推進職工素質建設工程；三是加強班組建設，創和諧班組優秀員工；四是加強工會經費管理工作，制定工會經費收繳管理辦法；五是加強文化娛樂工作，如舉辦攝影展、才藝展等；六是將防暑降溫送涼爽活動做實。
為完善工作體制和機制，集團工會成立集團三個專業工作部，保證集團系統工會有效高效運轉。
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