為進一步開闊視野，學習借鑒兄弟單位黨建工作經驗，促使黨建工作再上新的臺階。7月20日，公司紀委書記兼工會主席劉彬、副總政工師兼黨群部長馬征及各支部書記、黨群部宣傳干事一行7人到榮獲“全國先進基層黨組織”稱號的國電電力大同第二發電廠調研黨建工作。
通過現場參觀、聽取介紹、座談交流等方式，了解大同二電廠黨建制度建設情況、黨支部創新和規范化建設情況、黨建內部考核機制以及黨建工作計劃等方面的情況。同時大家就黨建量化考核機制進行了深入交流，大家一致認為該廠的考核制度實用、細致，做到了獎勤罰懶，更能調動職工工作積極性。會后，調研組參觀了該廠的黨群工作部。
大同二電廠黨委下設21個基層黨支部，66個黨小組。從15年開始，大同二電廠建立黨建考核體系，逐步推行；16年制定學習型黨組織，重點實行三會一課制度；17年建設服務型黨組織，組織黨員參與企業生產經營；18年進行明確分工，黨委抓標準化、支部抓創先爭優活動、黨小組抓黨建競賽、黨員抓積分制管理，同時發揮黨員帶動群眾作用。通過深入推進黨建工作，大同二電廠榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。
通過此次調研，大家對如何做好基層黨建工作有了新的認識，吸取了他們在創建黨建工作、黨員教育管理和基層黨組織建設等方面的經驗和做法。大家近距離、多角度感受到了大同二電廠的魅力，接受了一些新視點、新思維，感受頗多，為今后進一步強化國企黨建奠定了基礎。
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