根據集團黨委的統一安排，京能電力于2018年6月21日上午組織召開部門正職任前集中談話會，公司領導班子、新任職9名部門正職及有關人員參加會議。
公司各分管領導結合各自分管領域，對分管部門各位新任職同志進行談話。公司總經理金生祥重點從梳理流程制度、理順工作思路、暢通溝通交流、部門崗位配置、團隊文化建設等方面提出要求。
公司黨委書記、董事長耿養謀在談話中指出，一是要盡職盡責、到位負責，做到崗位無縫銜接；要增強大局意識、主動意識，主動而為，要有高度責任心，敢于承擔責任。二是要加強學習力建設，首先要加強個人學習，還要經常以會談交流形成團隊學習，達成系統思考，克服思維智障，探討問題的杠桿解，通過反思，形成持續改進的能力。三是要加強作風建設，要說到做到，迅速執行。四是要加強文化建設，倡導規范負責，追求明了有效、簡單高效的管理氛圍，強化執行意識、考核意識，相互協作、相互包容，人際關系簡單化，各部門領導要謙虛、有包容心。五是要公正待人、公平做事、廉潔奉公。
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