根據集團黨委的統一部署，電力后勤公司于2018年2月10日上午召開了2017年度領導班子民主生活會，會議持續三小時二十分鐘。集團黨委組織部、集團民主生活會第四督導組成員張宏圖同志到會指導。會議由公司黨委書記佟養貞主持，公司領導班子成員參加會議，非黨員領導干部吳建英同志列席了會議。
公司黨委、領導班子對這次民主生活會高度重視，把開好民主生活會作為深入貫徹落實黨的十九大精神的重中之重和關鍵環節來抓。會前，研究制定了《電力后勤公司2017年度民主生活會方案》，并制定了詳細、清晰的民主生活會流程圖；開展了專題研討，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵；組織召開了征求意見座談會4次，參會人員47人次，征集意見建議49條，梳理匯總形成具體問題36條；開展談心談話32次，共計征求到針對領導班子及成員的意見建議47條；在集團督導組的指導下認真撰寫、反復修改班子及個人對照檢查材料，為開好本次民主生活會奠定了扎實的基礎。
會上，公司原黨委書記苑立成同志代表領導班子做了對照檢查發言。領導班子成員依次做了個人對照檢查發言，每位領導發言后，其他班子成員對該同志進行了誠懇的批評。整個會議召開過程嚴肅、認真、有序。在個人發言中，均能聯系自己工作實際從思想上、作風上查擺自己存在的問題。在批評環節，班子成員做到了坦誠相見，咬耳扯袖，不回避問題。做到了紅臉出汗，辣味足，會議質量高，達到了“團結-批評-團結”的目的。
集團督導組成員張宏圖同志提出兩點要求：一是按照時間節點及時如實地向集團報告民主生活會情況；二是對提出的問題制定整改措施，抓好整改落實情況。
公司黨委書記佟養貞做了總結發言，他指出本次的民主生活會剖析深刻，達到了紅紅臉、出出汗的效果，并結合工作實際提出四點要求：一是在學習上下功夫，帶頭學習，學習原文原著，系統性的聯系實際學習十九大精神的精髓，切實轉化為公司治理理念；二是深入思考，自問、自省，糾其問題背后的真真原因；三是在整改落實上用實招，將整改措施化成具體要求，列入個人整改問題清單，明確配合部門、整改時限，同時黨群工作部做好督辦工作。四是在真干上下功夫，堅持“五精管理”，打造“三基九力”團隊，最終實現工作目標，為公司攻堅克難，集團融合改革發展作出應有的貢獻。
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