根據集團黨委《關于開好2017年度京能集團及所屬企業黨員領導干部民主生活會的通知》要求，2018年2月11日下午，公司召開2017年度黨員領導干部民主生活會。集團副總經理王永亮、集團第一督導組竇勇全程參加，給予指導，并作重要講話，公司領導班子成員參加會議。會議由公司黨委書記厚伯蘢主持。
會前，公司黨委高度重視，精心組織中心組學習，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，對照民主生活會主題規定的六個方面內容，認真開展專題學習研討。廣泛征求意見建議；嚴格落實“四必談”要求，認真開展談心談話。在集團督導組指導和幫助下，黨委書記親自主持起草領導班子對照檢查材料；班子成員緊扣主題，聚焦問題，深入進行黨性分析，認真撰寫個人發言提綱。按照集團黨委要求，做了充分的前期準備工作。
會上，公司領導班子成員緊扣此次民主生活會主題，認真查擺問題，深入剖析原因、全面梳理總結。
厚伯蘢同志對公司2016年度民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況進行通報，并代表公司領導班子作對照檢查發言，對查擺出的問題逐一列舉，深入剖析。
按照會議要求，班子成員依次發言，大家聚焦六個方面內容，結合思想和工作實際，進行黨性分析，認真查找自身存在的突出問題，開展了嚴肅認真的自我批評，并深刻剖析產生問題的原因，提出整改措施和努力方向。期間，班子成員間進行相互批評，大家積極發言，實事求是，各抒己見，針對突出問題提出中肯的意見建議，達到“團結—批評—團結”的目的。
在聽取大家的發言后，王總首先對公司民主生活會的組織、準備工作給予肯定，認為這是一次質量比較高的民主生活會。就本次民主生活會的特點，王總指出，一是堅持緊扣主題，針對性很強。體現了首都國企的政治站位，開展批評和自我批評，多角度幫助大家，符合一分為二的辯證法思維，有利于營造良好的政治生態。二是堅持問題導向，問題分析準確度高。相互之間問題找的準，符合企業特點和領導個人工作生活實際，有利于下一步改進工作，找準病灶、有的放矢的制定整改措施。三是堅持刀刃向內，與時俱進，主動照鏡子正衣冠，批評和自我批評環節落實到位，辯證的看待問題，抓住了立足點和切入點。
對下一步工作，王總強調，一是要旗幟鮮明講政治，做到招之能來來之能戰。要落實習近平總書記強調的學懂弄通做實要求，保持恭卑心態，融會貫通，持續學習提高，做到閉環管理，從思想上深挖問題根源，不斷提高各項工作水平。二是知行合一做表率。要在提高執行力、實事求是、攻堅克難、反對“四風”、廉潔自律等各方面做表率，帶動隊伍整體提升。三是一崗雙責抓落實。在生產經營、群眾工作、落實八項規定、人才隊伍和員工隊伍建設、增強黨性修養等各方面工作上，都要體現一崗雙責要求，確保各項工作落實到位?？傊?，要堅定信心，讓問題成為進步的階梯，推動事業向前發展。
厚伯蘢同志對集團領導和督導組提出的意見和建議表示十分贊同，并代表領導班子表態，一定落實整改。結合下一步工作，他講到，一是要深學深知，2018年著重解決理論學習不到位的問題，班子成員作為企業的帶頭人，要在深入學習貫徹黨的十九大精神上做好表率，重視每一次學習，真正筑牢理想信念的根基；二是要細查真改，針對民主生活會前征集到的意見，要勇于刮骨療毒，勇于自我清洗，重視問題的整改落實，用實際行動踐行一名黨員領導干部的擔當，為廣大黨員樹立良好的形象；三是要真抓實干，要把學習到的理論知識，聽取到的意見建議，轉化為工作動力，下大力氣解決反映強烈的突出問題，培養自身的企業家精神，努力做新時代新京能優秀的企業家，做全心全意為職工服務、以人民為中心的帶頭人，帶領廣大干部職工走向企業發展的新時代。
這是黨的十九大之后，石熱黨委召開的高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，發揚民主、統一思想、團結鼓勁的大會，將為公司各級黨組織持續推進從嚴治黨走向深入奠定良好的基礎。
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