根據集團黨委《關于開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，2月11日上午，深圳鈺湖召開了2017年度公司領導班子民主生活會。公司領導班子全體成員參加了會議，集團民主生活會第四督導組組長薛武同志、組員張宏圖同志出席了會議。會議由公司黨委書記、董事長張玉林同志主持。
本次民主生活會是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，公司黨委高度重視，扎實做好各項會前準備工作。制定了《深圳鈺湖2017年黨員領導干部民主生活會工作方案》，公司領導班子全體成員采取自學和集中學習相結合的方式，深入學習了黨的十九大精神，領會了習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，專題學習了蔡奇同志在全市領導干部警示教育大會上的講話精神，重點學習了“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的創新思想觀點等，為開好專題民主生活會打牢了思想基礎。通過發放《深圳鈺湖2017年度黨員領導干部專題民主生活會征求意見表》和召開征求座談會，向各黨支部黨員群眾廣泛征求意見，并對征求到的意見建議進行梳理匯總，及時向領導班子成員進行了反饋，為撰寫發言材料提供了參考。公司領導班子深入開展談心談話，黨委書記和班子成員、班子成員相互之間、班子成員與分管部門長之間，都采取不同方式進行了談心談話，營造了開好專題民主生活會的良好氛圍。領導班子和班子成員，對照專題民主生活會相關要求，對6個方面存在的不嚴不實問題, 進行了深入查擺，認真撰寫了民主生活會發言材料。
會上，公司黨委書記張玉林同志首先匯報了本次民主生活會征求意見情況，公司原黨委書記、總經理張燕東同志通報了2016生活會整改措施落實情況并代表領導班子做了對照檢查發言，接著帶頭深入剖析了自身存在的問題，隨后領導班子其他成員依次做了個人對照檢查發言。每位領導發言后，其他班子成員對該同志進行了誠懇的批評，同時結合工作和崗位實際分析自身存在的問題和不足，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的預期效果。
批評和自我批評環節結束后，集團民主生活會第四督導組組長薛武同志作總結講話，評價深圳鈺湖臨時黨委2017年度民主生活會準備充分，是一次高質量的民主生活會，相互批評直截了當，總體來說達到了“紅臉出汗”的效果，實現了“團結-批評-團結”的目的。同時對接下來工作提出相關要求：一是根據本次召開民主生活會的情況，認真制定班子和個人的整改工作方案，限期整改，做好整改落實工作；二是按照集團要求做好材料的匯總及上報工作，并采用合適的方式向公司全體員工通報本次民主生活會的相關情況。
最后，公司黨委書記張玉林同志在總結講話中表示民主生活會不光是要“聞辣味”更要“看療效”，他要求公司領導班子成員切實抓好批評意見的整改落實，要對存在的問題進行再深挖、再梳理、再細化，逐項制定整改方案，列出時間表，明確責任人，務求整改落實到位。要本著對自己負責、對公司負責的精神，再認真進行一次“回頭看”，確保不留任何死角。對下一步學習活動的開展，要堅持把學習貫徹黨的十九大精神、解放思想大討論和黨員干部隊伍建設以及各項業務工作緊密結合起來，協同推進。要在實際工作中認真落實“嚴、細、公、慎、誠、勤”六字要求，大力弘揚鈺湖特色企業文化，不斷開創公司工作新局面，為京能集團融合改革發展做出鈺湖公司應有的貢獻。
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