為加強對公司黨員干部的教育、管理和監督，達到加強溝通、凝聚人心，改進作風、推動工作的目的，7月21日，樂多港發展紀委在公司509會議室召開本部中層管理干部廉潔教育談心談話會議。公司各黨支部書記、各部門中層正副職參加了本次會議，會議由公司紀委書記喬國宏主持。
喬國宏在講話中提出了三點要求：一是講忠誠、知敬畏。要對黨忠誠，自覺維護黨中央的權威，遵守黨章黨規黨紀，不忘入黨誓詞，做一名合格的共產黨員；要對企業忠誠，心存感恩，感恩企業搭建的個人職業發展平臺和提供的良好工作環境，自覺維護公司和項目來之不易的成績，力爭在本職崗位上作出新的成績；要心存敬畏，敬畏企業規章制度、敬畏國家的法律法規，不越法律底線和紀律紅線，確保自身職業安全。二是講服務、勤學習。樂多港項目作為三位一體的大型商業旅游文化綜合體，項目的綜合性和復雜性迫使我們要進一步加強學習，向標桿學、向市場學、向同行學、向先進學，進一步提升企業市場綜合競爭力；要有全局的戰略思維和工作思考，正確看待和分析我們的項目，在提高服務意識和服務水平的同時，進一步提升項目經營效益。三是講規矩、守紀律。要開好部門例會，經常性地教育部門員工學習黨章黨紀黨規，強化法律意識、規矩意識、紅線意識；要堅持“一崗雙責”，教育和管理好身邊的員工，切實做到管人管事管思想；要始終把紀律挺在前面，堅持“懲前毖后、治病救人”，以嚴管體現厚愛，讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線；要堅持嚴字當頭，以更嚴的紀律約束自己、約束部門員工，真正把黨章黨規黨紀的要求內化于心、外化于行。
會議最后，全體參會人員結合喬國宏的講話精神，分別進行了表態發言。通過本次會議，進一步增強了干部職工的廉潔自律意識，有效推進了公司黨風廉政建設工作，為企業和項目健康穩定可持續發展提供了堅強的紀律保障。
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