為了進一步全面扎實推進培訓工作，2016年2月24日上午寧東發電公司在生產樓培訓教室召開培訓專題會。公司領導及各部門負責人、部門培訓管理員、各專業室主任、運行值長、專工、班組長等60余人參加會議。
會議首先由人力資源部培訓中心總結了2015年寧東發電公司培訓工作，通報了2016年各部門的培訓需求和培訓方案。與會人員通過培訓實施方案了解了寧東發電公司在2016年培訓的目標及培訓工作思路和基本措施。
會上，公司領導對2016年培訓工作提出了具體要求：一是2016年要下大力氣，花真功夫開展培訓工作，樹立抓培訓就是抓安全的理念；二是培訓要與績效考核掛鉤，通過評估讓員工重視培訓，提高培訓時效性；三是通過“請進來”，“送出去”形式將檢修和運行專業上的薄弱課題和環節針對性加強培訓；四是重視全員培訓，包括外委人員培訓要過程控制，提升培訓效果。五是通過自我學習起到“先天不足，后天補齊”的效果；同時通過技術比武、專業交流等方式提高公司整體形象，為企業爭光，為個人的職業發展提供便利通道。
培訓專題會后蘇永健總經理為大家進行一堂別開生面的企業管理知識公開課，拉開了2016年培訓開講的序幕。
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