為全面總結(jié)公司2015年教育培訓(xùn)工作，部署2016年教育培訓(xùn)工作，進一步認清形勢，把握機遇，扎實工作，提質(zhì)增效，推動公司教育培訓(xùn)工作再上新臺階和公司持續(xù)科學(xué)發(fā)展。1月29日上午，京玉發(fā)電公司在辦公樓五樓會議室召開了2016年教育培訓(xùn)工作會議。公司副總經(jīng)理張瑾、副總師李曉光、戴曉紅、范文華、各部門及外委單位負責(zé)人、培訓(xùn)專責(zé)人員共38人參加會議，會議由人力資源部部長孫彥剛主持。
會上，人力資源部首先作了公司2016年教育培訓(xùn)工作報告。隨后，公司各部門匯報了2015年本部門教育培訓(xùn)工作總體情況及2016年的培訓(xùn)工作思路和計劃。
最后，公司副總經(jīng)理張瑾作了總結(jié)講話，對2016年公司教育培訓(xùn)工作提出了要求：一是各級人員應(yīng)以掌握本崗位所需業(yè)務(wù)知識為目標(biāo)，以提高工作效率為主要考核指標(biāo)，多管齊下，分層次，點對點精準(zhǔn)培訓(xùn)，不能搞簡單、粗放的貫入式培訓(xùn)，要通過學(xué)習(xí)來掌握解決提高培訓(xùn)效率的方法，提高公司整體教育培訓(xùn)水平。二是要結(jié)合工作實際需求制定學(xué)習(xí)、考試計劃，發(fā)揮好每一次考試內(nèi)容對階段性培訓(xùn)任務(wù)的引導(dǎo)作用，階段性培訓(xùn)要認真分析、總結(jié)，對培訓(xùn)對象階段性的業(yè)務(wù)重點和難點內(nèi)容的培訓(xùn)應(yīng)有針對性、集中性，進而提升學(xué)員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的專注度，便于更好融入、掌握相關(guān)專業(yè)知識。三是要真正發(fā)揮好教育培訓(xùn)體系的職能，有效推進“崗位培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)互動共進”主題活動。
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