為傾聽職工心聲，更好地為職工解難題辦實事，結合集團公司“三嚴三實”活動的深入開展，2015年7月31日上午，北京京能電力股份有限公司召開全體員工座談會，傾聽意見、溝通思想、回應問題，達到了密切群眾聯(lián)系、融洽公司氛圍的目的。
公司員工在發(fā)言中普遍談到了京能電力自重組以來在公司氛圍、工作作風、經(jīng)營管理等方面的可喜變化和取得的成績，并對公司發(fā)展方向、規(guī)范管理、員工福利、黨建工作等內容提出了建議。
公司總經(jīng)理張平最后作總結發(fā)言。他首先對公司全體員工兩年來為公司發(fā)展所作出的不懈努力表示肯定和感謝，接著就員工最關心的公司發(fā)展前景、辦公環(huán)境優(yōu)化等問題作了說明，最后對公司全體員工提出三點希望，一是進一步做細做實管理工作，完善制度建設、提高執(zhí)行力度、加強審計監(jiān)督，形成閉環(huán)推進；二是進一步準確把握發(fā)展形勢，既要對公司未來充滿信心，又要保持危機意識，拓寬發(fā)展思路，使公司在行業(yè)競爭中處于有利地位；三是進一步加強自我素質提升，不僅要使自己的業(yè)務能力水平與現(xiàn)代企業(yè)、大型上市公司的要求相匹配，更要錘煉自己的大局觀念、包容心態(tài)、協(xié)作意識，共同打造先進的企業(yè)文化，提升公司競爭軟實力。
定期召開員工座談會已經(jīng)成為京能電力貫徹群眾路線教育實踐活動、落實《職工思想動態(tài)溝通機制》、培育和諧向上企業(yè)文化的有力措施，僅今年以來就已經(jīng)召開過4次不同規(guī)模、不同形式的員工座談會，并且做到了意見有反饋、建議有落實。在公司內部起到了溝通思想、化解矛盾、激勵士氣的作用，促進了公司的和諧健康發(fā)展。
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