京橋熱電為貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神,將活動成果落實到實際工作中去,建立長效機制,加強信息溝通,廣開言路,調動大家建言獻策的積極性,不斷完善公司精細化管理機制,利用現代網絡技術,在公司辦公系統網站上建立“員工綜合信息反饋平臺”,于12月10日正式上線。
公司員工可以通過OA系統“公司門戶”內的“員工綜合信息反饋平臺”發布信息,主要包括合理化建議、管理漏洞、現場缺陷和員工生活四大類。員工只需點擊“新建”,將所提問題和建議的標題和內容輸入,然后點擊“發送”即可。總經理工作部對信息進行分類處理,并督促責任部門落實和反饋,責任部門在處理完成后,需對處理結果或意見進行發布,實現閉環管理。
為鼓勵大家積極使用本平臺,公司將對積極提出意見、建議的員工給予通報表揚,所提意見和建議對公司管理確有提升的,公司將在各類評優和評先時給予優先考慮。
員工綜合信息反饋平臺的建立宗旨是本著“視司事為家事”,從細微處入手,鼓勵員工作為企業管理熱心人,抱著陽光心態,獻言獻策,積極參與到公司各項管理活動中去,同心協力促進公司管理水平不斷提高,使公司整體凝聚力不斷增強,為爭創集團燃氣標桿企業注入新的動力。
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