京橋熱電為貫徹黨的群眾路線教育實踐活動精神，將活動成果落實到實際工作中去，建立長效機制，加強信息溝通，廣開言路，調動大家建言獻策的積極性，不斷完善公司精細化管理機制，利用現代網絡技術，在公司辦公系統網站上建立“員工綜合信息反饋平臺”，于12月10日正式上線。
公司員工可以通過OA系統“公司門戶”內的“員工綜合信息反饋平臺”發布信息，主要包括合理化建議、管理漏洞、現場缺陷和員工生活四大類。員工只需點擊“新建”，將所提問題和建議的標題和內容輸入，然后點擊“發送”即可。總經理工作部對信息進行分類處理，并督促責任部門落實和反饋，責任部門在處理完成后，需對處理結果或意見進行發布，實現閉環管理。
為鼓勵大家積極使用本平臺，公司將對積極提出意見、建議的員工給予通報表揚，所提意見和建議對公司管理確有提升的，公司將在各類評優和評先時給予優先考慮。
員工綜合信息反饋平臺的建立宗旨是本著“視司事為家事”，從細微處入手，鼓勵員工作為企業管理熱心人，抱著陽光心態，獻言獻策，積極參與到公司各項管理活動中去，同心協力促進公司管理水平不斷提高，使公司整體凝聚力不斷增強，為爭創集團燃氣標桿企業注入新的動力。
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