京豐公司高度重視第二環節各項工作，按照時間服從質量的要求，認真組織學習，查擺問題，開展談心交流，撰寫對照檢查材料，扎實開展會前準備，確保召開一個高質量的專題民主生活會。
認真組織學習。堅持把學習貫穿活動始終，在第一環節學習教育基礎上，組織領導班子成員繼續深入學習習近平總書記系列重要講話精神,特別是學習習近平總書記指導河北省委常委班子專題民主生活會重要講話精神，學習劉云山同志講話精神，自覺把思想和行動統一到中央要求上來，克服“闖關”思想，改進第二環節各項工作。班子成員聯系實際學、帶著問題學、互相啟發學、深入思考學，統一了思想，提高了認識。
認真查擺問題。為把“四風”方面的突出問題找準找實，公司領導班子成員采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照職工群眾期盼、對照先進典型，緊貼理想信念等思想實際，緊貼生活作風實際，緊密結合職工群眾、督導組提出的意見，深入查找了宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面的差距，切實找準了“四風”方面的具體表現、典型事例。
認真開展談心交流。公司領導班子全面開展談心交流“三必談”，對照黨章談宗旨、談理想，對照“四風”談作風、談責任，對照分管工作談方法、談落實。班子成員之間談心交流時，對于一次談話感到沒有談清談透的，還進行了多次深入交談。班子成員還與分管部門負責人開展了談心，采取群眾提、自己找、互相幫，多渠道多角度征求意見，認真查擺在“四風”等方面存在的問題，堅持做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心。
認真撰寫對照檢查材料。公司領導班子本著找準問題、深挖根源的原則，在匯總班子成員、總部各部門的意見，第一環節征求的意見，督導組反饋的意見基礎上，聚焦“四風”突出問題，深刻剖析產生問題的思想根源，形成了領導班子對照檢查材料。班子成員真正把自己擺進去，深入查擺問題，全部自己動手撰寫對照檢查材料，并按照修改意見進一步完善。
認真履行第一責任人職責。公司主要領導切實履行職責，積極帶頭示范，主動與班子成員交流學習心得，帶頭開展談心活動，互相溝通思想、增進共識，幫助提高認識、正視問題，了解掌握班子的思想作風狀況和每名班子成員應解決的突出問題，做到心中有數；在撰寫對照檢查材料中，親自主持領導班子對照檢查材料的撰寫，督促班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，逐一審閱，保證對照檢查材料的質量。
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