按照集團黨委關于進一步做好學習教育、聽取意見環節工作的通知部署，京泰發電公司黨委充分發揮一把手的示范帶頭作用，深入一線調研，廣泛征求意見，堅持邊學邊改、邊查邊改，將學習實踐活動逐步引向深入，使黨員干部精神上受到洗禮，作風上發生了轉變，推進了企業的生產經營工作。
一是發揮了“一把手”的示范帶頭作用。做到從講政治的高度對教育活動真正負起責任來。“一把手”做到帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭下基層，親自過問學習內容制定、學習時間安排、學習效果如何。9月3日，公司黨委書記、總經理李世雄以“爭當講黨性、重品行、 做表率的共產黨員”為題，為公司全體黨員講了一堂思想深刻、內涵豐富的黨課，通過平實的語言、生動鮮活的事例讓黨員在輕松活潑的氛圍中受教育、得提升。
二是公司領導班子延長集中學習時間，集中學習時間達到3天以上。在內容上，重點學習和閱讀了習近平總書記在視察廣東、河北、遼寧和北京軍區關于開展好教育活動的講話；與新一屆團中央領導班子的談話精神；劉云山同志在中央黨校開學典禮上的講話及市委群眾路線教育實踐活動領導小組印發的10、11、12號文件，中央提出的“四風”的22種表現，市紀委、市糾風辦有關10個問題和市委辦公廳、市政府辦公廳《關于在正風肅紀專項整治中嚴明若干紀律規定的意見》等文件。并計劃從9月下旬至11月上旬，公司領導班子每周安排一次集中學習。
三是公司黨委向各支部下發了學習材料，并要求各支部圍繞樹立宗旨意識、群眾觀點統籌安排學習的時間、形式。運行黨支部針對人員倒班、難于集中的特點，分批組織黨員開展學習活動，并結合反“四風”，提出了拋棄惡習、健康生活的“充能計劃”；檢修黨支部將學習活動延伸到科室，部門領導參與各專業座談，充分征求基層員工的意見，讓活動順民意、接地氣；計財、安生黨支部利用每周業務培訓時間認真研讀學習材料，并將于近期組織支部黨員赴內蒙古博物館參觀，以“弘揚優良傳統”為主題重溫黨的光輝歷史；綜合黨支部在學習中倡導“行政工作人員要樹立全心全意服務的意識”，并將以此為契機，開展“綜合服務專項調查”，傾聽職工心聲，了解群眾需求，促進相關職能部門服務水平的提升。
四是多方征求意見，實現范圍廣、覆蓋面大、層次多的目標要求，公司通過座談交流、個別訪談、發放調查問卷等多種形式，共征集群眾反映的各類問題25條，收集意見建議20條。目前以整改群眾提出的建議7條，其他意見及建議正在逐步落實。拓寬征求意見渠道。在公司辦公樓二樓及員工餐廳設立了群眾意見箱，鼓勵群眾積極提意見，征集群眾反映的各類問題，堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的原則，發揚雷厲風行、立行立改的作風。
五是公司領導班子成員分別在基層班組建立7個聯絡點，規定每周深入基層時間不少于半天。以察民情、聚民智、納民言為出發點，深入生產一線，了解職工工作生活情況，傾聽群眾意見訴求，針對員工提出的問題，及時尋求解決方法并快速予以反饋。
上一條 ：華寧熱電各黨支部積極組織黨的群眾路線教育實踐活動學習
下一條 ：國際電氣公司舉辦2013年度外圍運行職工籃球賽
