2011年12月14日下午，岱海發電公司2011年培訓工作總結會在綜合辦公樓五樓多功能廳召開，公司副總經理任治民、副總經理郭養富、總工程師郭聰明參加了會議，公司各部門培訓負責人、培訓師也悉數到場。
會上，公司發電部、設備部和安全生產部的培訓負責人作為代表分別對本部門2011年的培訓情況進行了總結匯報，回顧了2011年各部門培訓工作的完成情況，并就明年如何開展好培訓工作獻計獻策。他們表示，作為生產部門，培訓工作異常重要，各部門將按照生產實際需要制定培訓計劃，對員工進行相應的培訓，并通過老員工“傳幫帶”、簽訂師徒合同“一對一”培訓等方式將培訓工作做好做細。
作為培訓工作的職能部門， 人力資源部相關負責人將公司2011年培訓工作分為教育培訓工作開展情況、教育培訓存著的問題及原因、改進教育培訓工作的意見和建議、2012年培訓工作開展思路及計劃幾個部分，將公司全年培訓工作情況做了全面總結。并表示，今后，人力資源部將會繼續努力，與各部門通力合作，結合各部門的實際情況來開展培訓，將培訓工作做到實處，為大家的成長鋪磚引路。
會議最后，公司副總經理任治民做了總結性發言，對公司2011年培訓工作給予了高度評價，并就公司2012年的培訓計劃做了要求。任總表示，2011年的培訓工作在人力資源部以及公司各部門的共同努力下圓滿完成，為了更好的總結經驗，更好地完成今后的培訓工作，公司各部門要進一步提高對培訓工作的認識，充分認識到培訓的重要性，進一步細化落實培訓計劃，完善培訓管理制度，確保各部門培訓任務的圓滿完成。
會議還對在2011年培訓工作中表現突出的優秀培訓師進行了評選，總經理工作部王雁文和設備部吳學文榮獲2011年度岱海發電公司優秀培訓師稱號。
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