為進一步加強對公司員工食堂的管理，確保員工就餐環境、就餐衛生和餐品質量得到有效控制和監督，2011年10月19日下午，京陽熱電在四層第二會議室組織召開第十次思想動態溝通會暨伙食管理委員會第一次會議，公司黨委書記、董事長岑嶺山出席會議，紀委書記、工會主席鄒建平主持會議，總經理助理潘世宏等伙委會領導小組成員、各工作小組成員和各部門維穩信息員參加了會議。
會議首先宣讀了《京陽熱電伙食管理委員會工作方案》，明確了公司伙食管理委員會的組織機構、工作流程和人員職責。伙委會由領導小組和工作小組兩級機構組成。領導小組組長由公司紀委書記、工會主席鄒建平擔任，副組長由總經理助理潘世宏擔任，委員由黨群工作部、后勤管理部相關人員及四個工作小組的組長組成。來自公司各個部門的十二名責任心強、樂于奉獻、能力突出的優秀員工共同組建四個工作小組，并每月輪流開展工作。伙委會監管范圍涉及食堂工作人員從業資格、菜品原材料質量、進貨渠道、用餐衛生、分餐措施、小賣部及運行餐等多方面內容。
岑書記在講話中對今后工作的開展提出了四點要求：一是提高工作主動性，切實深入了解實際情況，挖掘問題原因，真正滿足員工特別是一線員工正常就餐需求；二是食品安全問題不容忽視，應從源頭查起，深抓食品進貨渠道問題，確保員工吃得放心；三是加強精細化管理，防微杜漸，以優質服務做好伙委會的各項工作；四是注意工作方式方法，將工作熱忱變成實際行動，確保工作閉環管理，把工作抓實做細。
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