10月10日，京橋熱電發(fā)電部二期運行人員在浙江蕭山電廠開始了為期20余天的仿真機培訓。
此次培訓旨在通過強化式的仿真機培訓，進一步提高員工的實操能力，為機組安全穩(wěn)定運行提供有力保障。為了確保培訓工作的有序進行、達到預期效果，相關部門密切配合，積極做好各項準備工作，提前完成“發(fā)電部運行人員仿真機培訓方案”的策劃，細化培訓責任分工，明確培訓目的和方式方法；制定“培訓管理要求”，進一步規(guī)范過程管理、明確安全要求；積極與蕭山電廠相關部門溝通協(xié)調(diào)，提前安排好員工各項生活及后勤保障工作；同時對每天所要掌握的內(nèi)容進行合理安排，準備好相關資料，并請蕭山電廠的運行部人員進行現(xiàn)場仿真機指導，充分利用此次培訓機會全面鍛煉學員動手能力，并提高對西門子燃機的認識；同時充分發(fā)揮老員工的“傳幫帶”作用，對新員工在仿真機操作的流程、細節(jié)上進行指導、指正，每日培訓結(jié)束后積極做出總結(jié)，針對問題提出改進要求，積極跟蹤學員培訓實際情況每日安排課后作業(yè)，讓學員做到多做、多想、多悟。
為了保證培訓員工身體健康及精神狀態(tài)，全體培訓人員堅持每日出早操，強健體魄。
本次培訓不單只是一次提高技能的培訓，更為員工提供了一個相互交流、相互學習、展示自我的平臺，營造了人人爭當“崗位能手”的氛圍，掀起了技術練兵新高潮，為運行人員技能水平提高夯實基礎。
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