根據集團年度綜合考核評價工作的總體安排, 2011年1月24日，北京京能國際能源股份有限公司召開2010年度領導述職大會。公司領導班子成員、中層干部及部分職工出席了會議。集團公司人力資源部有關領導參加了會議，對班子成員進行了民主測評和公司后備干部推薦。
公司副總裁金生祥同志總結了2010年京能國際全年工作及領導班子建設情況。在集團公司的領導下,在全體員工的共同努力下，京能國際經營班子緊緊圍繞集團公司確立的中心任務和工作方針，帶領全體員工，夯實發展基礎、嚴控支出成本、優化機組運行，確保了各發電企業安全穩定運行，機組節能降耗收到顯著成效，各項經濟指標較好的完成，基礎管理水平得到顯著提高。公司領導班子成員分別就各自分管的工作進行了述職。
領導班子述職和民主評議促進了領導班子和領導干部隊伍建設，有利于全面評價領導干部，有利于促進領導干部自身素質的提高，對于打造高素質的干部隊伍，促進企業發展具有重要的意義。
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