京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
11月29日，按照公司黨委全年學(xué)習(xí)計(jì)劃安排，為了深入落實(shí)加強(qiáng)國(guó)企黨建各項(xiàng)工作，深刻理解新時(shí)代賦予國(guó)有企業(yè)新的使命，以及在做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)新的時(shí)代背景下，如何發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，使之真正成為內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的發(fā)展理念和經(jīng)營(yíng)思路，盛樂熱電邀請(qǐng)北大縱橫管理咨詢公司培訓(xùn)師劉軍，就相關(guān)問題進(jìn)行了精彩的講解。
“什么是文化？”、“企業(yè)文化是做什么的？”、“企業(yè)文化到底有沒有用？”……隨著一連串問題的拋出，劉老師從文化的概念自然過渡到企業(yè)文化，從企業(yè)文化的建立、實(shí)質(zhì)內(nèi)涵與建設(shè)方法、設(shè)計(jì)與表現(xiàn)、鞏固與傳承等方面，廣征博引中外知名企業(yè)的興衰歷史和新媒體平臺(tái)熱點(diǎn)事件，深刻闡述了企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展過程中起到的舉足輕重的作用，并結(jié)合當(dāng)前新的時(shí)代背景下，如何做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)、全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)談了自己的觀點(diǎn)和看法。
隨著時(shí)間的推移，全體參培員工被講座的內(nèi)容深深吸引，并與自己的認(rèn)知時(shí)而產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴，時(shí)而產(chǎn)生激烈碰撞，兩個(gè)小時(shí)的講座在不知不覺中已接近尾聲，收到了良好的培訓(xùn)效果。通過培訓(xùn)，全體參培員工對(duì)企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程如何發(fā)揮潛移默化的作用有了更加深刻的理解，對(duì)新時(shí)代如何做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)企有了更加明確的目標(biāo)。
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