京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
日前，2020年書香中國·北京閱讀季書香北京系列評選活動經過初選和復評，共有20家企業從300余家市國資企業中脫穎而出，進軍決賽。京西熱電公司憑借服務產業工人的理念、完備的基礎設施建設、豐富多彩的職工活動成功入圍，將參加2020年北京市書香企業的最終角逐。
京西熱電公司把職工書屋建設作為打造工會品牌、建設企業文化的首要任務，于2016年底統籌規劃建設。投資40余萬元建立“髓知”書屋，書屋藏書6500余冊，內容涵蓋名人傳記、歷史著作、生活百科、科教心理等26個大類。面積220平方米，劃分為藏書區、閱覽區、互動區、視聽區、電子閱讀區、嗨讀區六個區域。建立了圖書分類編號、圖書借閱制度、閱覽室管理制度，每年都將書屋建設納入年度經費預算，每年平均投入2萬元專門用于新書添置，逐步形成具有企業特色、可持續發展的“職工書屋”管理運行新模式。2018年獲得市總工會“職工書屋示范點”稱號，2019年分別榮獲中華全國總工會“職工書屋”及“全國工會最美職工書屋”稱號。
該公司不斷優化“書香京西”信息化管理系統，開發了電子書在線閱讀、實體書借閱、職工文化活動的組織參與、圖書采購及查詢四項核心功能，實現了對職工書屋圖書借閱的全流程管理和各個關鍵環節的信息化控制，確保了每名員工在任何時間、任何地點都可以通過手機、電腦等常用的數字終端登錄，真正實現“24小時無障礙無邊界”閱讀。
該公司將全國工會職工書屋閱讀系統與內網建設的職工書屋信息化管理系統無縫對接，通過信息化管理系統收藏電子書，將電力圖書、大眾圖書、報刊雜志、兒童經典等3千余冊書籍自動轉至移動閱讀客戶端。員工通過微信掃描書籍二微碼，選擇在線閱讀或者收藏閱讀，并建立屬于自己的“終身微書屋”，方便員工在辦公休閑之余點擊閱讀。此外，公司職工還可將APP分享給家人使用，實現工會閱讀文化福利向職工家庭的服務延伸。
在滿足廣大職工學習閱讀需求的基礎上，該公司進一步營造以職工書屋為基點的企業整體文化氛圍。持續開展“閱讀經典好書，爭當時代工匠”主題閱讀交流活動，帶動廣大職工積極參與各類閱讀學習活動，培育職工讀書達人、學習成才明星、工匠人才、職工作家，努力促進全公司良好道德風尚的形成；通過“音樂+讀書”模式的全面革新，用“上鏡”閱讀的方式增加了閱讀的新奇感，將多元互動的傳播方式運用到傳統的閱讀模式中；以支部為單位開展“紅色書香”活動，以班組為單位開展“讀原著、學原文、悟原理”主題讀書活動，以協會為單位組織觀看《一本好書》場景式讀書節目，開展“讀書明星”評比、“讀好書寫書簽”活動，評選星級“讀書明星”和“讀書之友”，在廣大職工群眾中掀起讀書活動新高潮，助推學習型企業建設。
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