京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
3月15日，京能科技公司采用視頻會議方式召開三屆五次職工（會員）代表大會暨2021年工作會。集團副總經理關天罡參會并進行工作指導。
公司黨委副書記、總經理侯小龍向大會作了題為《聚力創新驅動 聚焦提質增效 努力打造國內一流科技型綜合能源服務商》的經營工作報告。報告全面總結了公司2020年及“十三五”經營管理工作主要成績，分析了宏觀經濟形勢和行業發展態勢，客觀指出了當前企業經營發展中存在的問題與挑戰。報告明確了公司2021年經營管理工作思路，部署了重點工作任務安排：一是要以首都發展為統領，牢牢把握服務首都發展的初心使命，發揮好首都國企科技創新示范引領作用；二是要以落實改革三年行動為突破，牢牢把握改革創新內生動力，切實提升企業活力效率；三是要以“五精管理”為抓手，牢牢把握對標一流管理，全面提升企業質量效益；四是要以優化業務布局為重點，牢牢把握綠色發展根本要求，統籌謀劃資本布局和業務發展方向；五是要樹立安全發展理念，牢牢守住安全生產底線，安全發展再上新臺階；六是要以落實上級巡視巡察整改項目為契機，“把方向、管大局、保落實”，持續推動國企黨建引領企業高質量發展。
會議書面聽取了公司2020年黨委工作報告、紀委工作報告，為保證職工代表的權益，大會預備會議的各項內容及需由職工（會員）代表審議的各項內容于會前以書面形式下發至職工（會員）代表討論審議，均在大會前表決通過。
會上簽訂了2021年度全面從嚴治黨（黨建）責任書、目標責任書及安全責任書，對公司2020年度先進集體、先進個人進行了表彰。
李海濱同志作了題為《立足新階段 貫徹新理念 融入新格局 奮力開啟“十四五”高質量發展新征程》的總結講話。他指出，當前國際社會、能源行業都面臨百年未有之大變局，要實現集團對京能科技的定位，我們必須補短板、強弱項、防風險、優存量，也必須調結構、轉方式、拓增量、開新局，開啟“二次創業”新征程。要打好管理提升、結構調整、低效無效資產突圍脫困及重大風險化解的“四大攻堅戰”。要系統實施本質安全、科技創新、科學管理、質量效益、黨的建設“五大提升工程”。要重點落實好“五個牢牢把握”，牢牢把握服務首都發展的初心使命，牢牢把握綠色發展的根本要求，牢牢把握改革創新的內生動力，牢牢把握對標一流的目標要求，牢牢把握安全發展的底線。要動員一切積極因素，利用一切有利條件，發揮一切潛在力量，以奮進昂揚的精神狀態、志在必得的堅定信念，全面完成年度目標任務，確保“十四五”開好局、起好步，以優異成績慶祝中國共產黨成立100周年。
關天罡同志在講話中肯定了京能科技公司2020年取得的工作成績，她指出，京能科技的總體發展思路清晰，緊密圍繞集團能源產業，以科技創新為主，打造國內一流的科技型企業，切入點比較準確。就公司下一步發展，她提出5點意見：一是作為科技型企業，要打好關鍵核心技術攻堅戰，通過科技創新引領企業高質量發展；二是要進一步明確實現科創板上市的方向和路徑，制定切實可行的推進方案；三是要運用市場化機制，用好集團授權，健全完善科技成果轉化激勵機制，激發企業創新創造活力；四是要進一步轉變觀念，拓寬思路，在管理方式、思維方式、工作方式方法上要站在科技型企業的角度去思考、去轉變；五是要對標一流創新型企業，從創新能力、核心技術、盈利模式和管理方式等方面進行全面分析，找準差距，不斷提升改進。
