京能集團(tuán)繼續(xù)圍繞“四個(gè)中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實(shí)施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實(shí)施“立足首都、依托京津冀、拓展全國(guó)、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實(shí)力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進(jìn)、盈利能力穩(wěn)健、人才隊(duì)伍精干、綠色安全高效，有中國(guó)特色的國(guó)際一流首都綜合能源服務(wù)集團(tuán)。
2022年5月20日，京能集團(tuán)2021年度“起飛計(jì)劃”培訓(xùn)班行動(dòng)學(xué)習(xí)成果評(píng)審會(huì)以視頻形式召開，集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席孟文濤出席。集團(tuán)總部各部室負(fù)責(zé)人，各二級(jí)企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織部部長(zhǎng)作為評(píng)委參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委常委、黨委組織部部長(zhǎng)范紅主持。
會(huì)上，61名“起飛計(jì)劃”學(xué)員以小組為單位，就《如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體利益最大化》《雙碳背景下集團(tuán)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)》《深化國(guó)企混改賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展》《如何留住具有核心競(jìng)爭(zhēng)力人才》《如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效》《“三全安全法”落實(shí)安全“五精”，助力平安京能》《集團(tuán)燃煤火力發(fā)電業(yè)務(wù)商業(yè)模式創(chuàng)新(以盛樂(lè)熱電為例)》等7個(gè)課題研究成果進(jìn)行了匯報(bào)。
孟文濤表示，各個(gè)小組的課題研究既有高度廣度，又有深度精度。各位學(xué)員在做好疫情防控工作的前提下，切實(shí)發(fā)揮“三千精神”，努力克服工學(xué)矛盾，將個(gè)人學(xué)習(xí)與助力集團(tuán)破解難題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，取得了豐碩成果，體現(xiàn)出了奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取的精神面貌，值得肯定和表?yè)P(yáng)。
他希望，各位學(xué)員在“行動(dòng)學(xué)習(xí)”后，要將不畏困難、努力研究的精神帶回工作崗位，把學(xué)習(xí)作為一種態(tài)度責(zé)任、一種精神追求，自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提升黨性修養(yǎng)，與集團(tuán)共成長(zhǎng)、同進(jìn)步。
他強(qiáng)調(diào)，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、基礎(chǔ)性工作，集團(tuán)各級(jí)黨組織要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、形成共識(shí)，切實(shí)認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性和緊迫性，一定要常抓不懈、常抓常嚴(yán)，推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)工作落實(shí)落地，夯實(shí)干部人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，建好人才“蓄水池”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
集團(tuán)黨委高度重視干部人才隊(duì)伍建設(shè)工作，2021年以來(lái)，先后出臺(tái)了《北京能源集團(tuán)有限責(zé)任公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021年至2023年）》《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)辦法》《中層領(lǐng)導(dǎo)人員轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位暫行辦法》等制度，實(shí)施了“千人培養(yǎng)計(jì)劃”，分層次舉辦了“領(lǐng)航計(jì)劃”“起飛計(jì)劃”“助跑計(jì)劃”培訓(xùn)班，其中“起飛計(jì)劃”培訓(xùn)對(duì)象多數(shù)來(lái)自基層，是從集團(tuán)各企業(yè)中優(yōu)選出來(lái)的優(yōu)秀青年骨干。
為使年輕干部提高站位、開闊視野，提升解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，“起飛計(jì)劃”課程特別設(shè)置了“行動(dòng)學(xué)習(xí)”環(huán)節(jié)。集團(tuán)黨委組織部從戰(zhàn)略高度、全局視角出發(fā)，經(jīng)過(guò)多方征求意見、反復(fù)研究考量，選定若干集團(tuán)發(fā)展過(guò)程中面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題或者工作任務(wù)作為研究課題。來(lái)自不同業(yè)務(wù)板塊的學(xué)員組成“起飛計(jì)劃”學(xué)習(xí)小組，選定與業(yè)務(wù)板塊相關(guān)的研究課題。
在為期半年的培訓(xùn)中，各學(xué)習(xí)小組通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地考察、求教專家、交流研討等多種方式，逐步深化對(duì)課題的認(rèn)識(shí)和研究，不斷突破創(chuàng)新，幾經(jīng)打磨，最終形成了課題研究報(bào)告。
課題評(píng)審結(jié)束后，學(xué)員們紛紛表示，“行動(dòng)學(xué)習(xí)”課程使自己能夠站在集團(tuán)高度思考問(wèn)題，了解集團(tuán)不同板塊、不同崗位的工作內(nèi)容，提升解決綜合問(wèn)題的能力。回到工作崗位后，將結(jié)合自己的企業(yè)實(shí)際，繼續(xù)推進(jìn)課題在實(shí)踐中的應(yīng)用和完善。與會(huì)評(píng)委們表示，“行動(dòng)學(xué)習(xí)”這種方式非常有創(chuàng)意，對(duì)年輕干部培養(yǎng)效果顯著，值得推廣。
