京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2019年11月19日，京能集團組織召開了2019年度集團系統法治工作座談會。集團副總經理、總法律顧問劉海峽，集團法律事務部工作人員、集團6家平臺公司以及其他二級公司的總法律顧問、法律主管領導、法律事務職能部門負責人等50余人參加了座談會。座談會旨在進一步強調全面加強企業法治建設的必要性和重要性，統一思想，提高站位，為明年各項法治工作的開展打好基礎。
座談會上，首先傳達學習了市國資系統2018年度法律糾紛案件“白皮書”；就集團系統2018年度法律糾紛案件總體情況及2019年前三季度重大法律糾紛案件情況予以通報、分析并提出工作要求措施。集團法律事務部部長對集團2019年前三季度法治建設工作的開展情況進行了匯報總結并對下一階段重點工作進行了部署。之后，參會企業的法律主管領導分別作了工作交流發言。參會人員圍繞各企業的法律工作進行了深入細致的交流，會場氣氛活躍熱烈。
座談會上，集團副總經理、總法律顧問劉海峽結合國家、市國資委關于“依法治企”的總體要求和京能集團法治建設現狀，作總結講話。他闡述了國家和北京市關于“依法治國治企”“全面加強企業法治建設”的精神和要求，肯定了今年集團系統法律工作取得的成效，也指出了存在的短板、問題和困難。他要求集團主管法務工作的各級領導人員要努力成長為“五者”，即企業董事會推進依法治企的參謀者、企業合規管理體系的建構者、企業國有資產的守護者、企業核心競爭力的創造者和企業法務團隊建設的領導者。對于明年的法治重點工作，他提出以下要求：一是要進一步加強集團法律工作制度建設、體系建設和人員隊伍建設；二是對重大訴訟案件加大處置力度，對歷史問題潛在的法律風險，要積極主動處理，提前止損止血；三是做足功課、下大力氣、扎實開展合規管理體系建設工作。
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