京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為學習宣傳貫徹黨的二十大精神、深入學習習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述，強化工會系統干部隊伍建設，根據市總工會“持續深化工會改革和建設”的工作要求，結合集團工會全面從嚴治黨檢查中發現的共性問題，7月20日—21日，京能集團工會舉辦工會干部培訓班。
集團工會委員會委員、集團工會經審委正副主任、集團工會女工委主任、各二級企業工會正副主席及工會干部120人在現場參加了培訓，228名三級企業工會主席通過視頻方式在線同步學習。集團黨委副書記、工會主席孟文濤出席開班儀式并講話，集團工會副主席曹文俊主持培訓。
培訓邀請了中國勞動關系學院潘泰萍教授、范麗娜教授講授了《深入學習貫徹黨的二十大精神 推動新時代工會工作高質量發展》《工會經費使用規范化》等專題課程，重點解析了黨的中心任務與工會發揮作用的邏輯關系，詳細解讀了工會經費收支管理政策，并對參訓人員現場提出的問題進行了逐一解答。
集團工會就《2023年集團全面從嚴治黨工會檢查問題解讀》和《智慧工會使用功能》進行了業務分享培訓，指導各級企業工會守正創新、履職盡責。
為進一步推進新時期產業工人隊伍建設改革在京能系統落地實施，本次培訓特別設置集團產改工作經驗交流環節，并舉行2023年新晉集團級師徒組合代表拜師儀式；回顧了五年來集團工會推進產改工作的措施成效；京能電力作為集團產改試點先進單位作了經驗介紹，集團優秀職工創新工作室、京能工匠、“名師帶徒”代表依次分享了本單位推進產改工作、技術技能人才成長的經歷和故事。
在集團師帶徒結對儀式上，參訓人員共同觀看了集團師帶徒活動宣傳片，來自北京熱力、清潔能源、京煤集團、昊華能源、能源研究院的5對新晉師徒組合作為先進代表現場簽訂了師徒協議。孟文濤為獲得北京市職工創新工作室、市級“名師帶徒”和優秀職工自主創新成果的單位頒發獎牌證書。
孟文濤在講話中表示，這次培訓既有理論學習，又突出業務實操，把專業學習、調查研究、推動工會工作發展有機結合。希望各級工會干部學有所用，更好地“服務集團高質量發展、服務職工高品質生活”。在推進產改工作方面，要“提高認識、聚焦重點、健全機制、改進作風”，把黨中央、全總、市總和集團推進產改工作的意義理解到位，把集團黨委提出的要求落實到位，錨定目標，完善措施，用產改之力促進集團高質量發展。
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