2015年6月19日上午9:00,石景山熱電員工崗位選聘正式開始。此次選聘共分為兩批進行,中層干部、一般管理人員、專業技術人員及各崗位員工參加選聘,其中44名員工參加中級管理崗位選聘,58名員工參加初級管理崗位選聘的筆試環節。此次選聘不僅是將企業轉型發展全面推向深入的關鍵舉措,同時也是強化公司后備人才隊伍建設的重要保證。選聘工作本著擇優上崗的原則,采取公開報名的方式,鼓勵更多具備條件的員工積極踴躍地參與。
《石景山熱電崗位選聘實施辦法》是在企業業務發生變化后,結合勞動定員及組織機構調整情況,開展員工選聘上崗工作。本次選聘采取公開選拔機制,堅持公平、公開、公正、擇優的原則,為廣大員工提供了職業發展空間和途徑,員工通過選聘獲得期望的崗位,從而實現自己的職業前景規劃。同時,公司也將通過此次選聘,選拔出一批德才兼備、勇于擔當、勤勉踏實的管理人員。
據悉,首輪參加初級管理、中級管理及集控培訓筆試的人員共計102人次。7月1日,集控培訓將陸續開展。
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