2015年6月19日上午9:00，石景山熱電員工崗位選聘正式開始。此次選聘共分為兩批進行，中層干部、一般管理人員、專業技術人員及各崗位員工參加選聘，其中44名員工參加中級管理崗位選聘，58名員工參加初級管理崗位選聘的筆試環節。此次選聘不僅是將企業轉型發展全面推向深入的關鍵舉措，同時也是強化公司后備人才隊伍建設的重要保證。選聘工作本著擇優上崗的原則，采取公開報名的方式，鼓勵更多具備條件的員工積極踴躍地參與。
《石景山熱電崗位選聘實施辦法》是在企業業務發生變化后，結合勞動定員及組織機構調整情況，開展員工選聘上崗工作。本次選聘采取公開選拔機制，堅持公平、公開、公正、擇優的原則，為廣大員工提供了職業發展空間和途徑，員工通過選聘獲得期望的崗位，從而實現自己的職業前景規劃。同時，公司也將通過此次選聘，選拔出一批德才兼備、勇于擔當、勤勉踏實的管理人員。
據悉，首輪參加初級管理、中級管理及集控培訓筆試的人員共計102人次。7月1日，集控培訓將陸續開展。
上一條 ：京科發電：全員聯動迎夏峰
下一條 ：建發公司：強化培訓 打造“三能”管理者
