近日，為進(jìn)一步強(qiáng)化運(yùn)行管理，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)崗位責(zé)任制，岱海發(fā)電公司組織全體運(yùn)行人員，開展了為期4天的運(yùn)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化考試。
據(jù)悉，自年初“六值四運(yùn)”試運(yùn)行以來，為提升運(yùn)行人員的崗位任職能力，岱海發(fā)電公司要求發(fā)電部從安全、培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化等方面嚴(yán)格要求每一名員工，通過加強(qiáng)“兩票三制”管理、小指標(biāo)競賽等工作，進(jìn)一步提高全員安全責(zé)任意識；通過強(qiáng)化事故預(yù)想、運(yùn)行分析、模擬操作、季度考試、積分練習(xí)等手段，進(jìn)一步提高運(yùn)行人員的技術(shù)水平。
本次運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化考試，主要考察了崗位職責(zé)和權(quán)限，工作內(nèi)容與要求，領(lǐng)導(dǎo)或參與的關(guān)鍵流程、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、崗位人員資格要求等方面的內(nèi)容，對明確運(yùn)行人員崗位職責(zé)、進(jìn)一步加深崗位工作內(nèi)容了解等都起到了積極作用。
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