目前，康巴什熱電赴京泰發(fā)電的輔控實(shí)習(xí)經(jīng)過(guò)階段集中強(qiáng)化培訓(xùn)，所有學(xué)習(xí)人員都出色地完成了公司發(fā)電部布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到了適應(yīng)崗位技能的要求。至此，為期四個(gè)月的康巴什熱電赴京泰發(fā)電輔控培訓(xùn)實(shí)習(xí)全部圓滿結(jié)束。
康巴什熱電輔控人員于2012年6月24日就開(kāi)始進(jìn)入京泰發(fā)電進(jìn)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)。輔控實(shí)習(xí)隊(duì)根據(jù)發(fā)電部先前整體培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新招聘的輔控人員28人進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)采取主攻一專，交叉跨專業(yè)學(xué)習(xí)的模式，先后分階段系統(tǒng)學(xué)習(xí)了化學(xué)水處理、精處理、廢水處理、輸煤系統(tǒng)、除灰系統(tǒng)、啟動(dòng)爐及化驗(yàn)室的相關(guān)設(shè)備結(jié)構(gòu)、原理、流程、操作、運(yùn)行維護(hù)等內(nèi)容，不斷提高所有輔控人員的技能，更好地適應(yīng)相關(guān)專業(yè)崗位的需要。此次招聘的人員為第一批輔控值班人員，大多為新畢業(yè)大學(xué)生，雖然文化基礎(chǔ)較好，但對(duì)于電廠專業(yè)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)都十分欠缺，對(duì)此發(fā)電部制定了針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)方案，從電廠安規(guī)、消防、電氣、化學(xué)等多專業(yè)進(jìn)行了理論強(qiáng)化學(xué)習(xí)，逐步過(guò)渡到現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)操鍛煉，期間安排進(jìn)行了多次技術(shù)講課，從最基礎(chǔ)的工作原理、設(shè)備結(jié)構(gòu)講到復(fù)雜的工藝流程，逐漸深入，每節(jié)課后都要對(duì)所講重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)并通過(guò)測(cè)試來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)人員的掌握情況，以便及時(shí)調(diào)整講課內(nèi)容及進(jìn)度。并將每次的考試成績(jī)作為今后定崗依據(jù)，從而充分帶動(dòng)大家學(xué)習(xí)積極性。
京泰發(fā)電對(duì)康巴什熱電的培訓(xùn)工作給予了大力支持和幫助。在培訓(xùn)期間，京泰發(fā)電公司竭盡所能地為輔控實(shí)習(xí)隊(duì)提供了最新的規(guī)程、教材、資料，為實(shí)習(xí)隊(duì)員工解決衣食住行，盡可能提供便利。為了拓寬學(xué)員的知識(shí)面，深度理解各專業(yè)知識(shí)，安排各專業(yè)主管多次進(jìn)行有針對(duì)性的專業(yè)講課，梳理知識(shí)盲點(diǎn)。經(jīng)常與我們溝通協(xié)作，開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)，增進(jìn)彼此的友誼與共識(shí)。經(jīng)過(guò)我們的努力學(xué)習(xí)，我們逐步理清了知識(shí)脈絡(luò)，掌握了知識(shí)要點(diǎn)，鍛煉了實(shí)際操作能力，磨練了應(yīng)變綜合能力，檢驗(yàn)了相互協(xié)作配合能力，為康巴什熱電公司真正培育合格的輔控多專復(fù)合型人才奠定了基礎(chǔ)，
此次階段性實(shí)習(xí)培訓(xùn)成效明顯，成績(jī)較好。培訓(xùn)過(guò)程中始終要求把崗位技能練兵培訓(xùn)作為工作之重，并把安全、基礎(chǔ)管理納入到培訓(xùn)中，“以人為本”，通過(guò)強(qiáng)化實(shí)習(xí)員工的技能、技術(shù)水平，來(lái)提高人員的綜合素質(zhì)，為公司輔控儲(chǔ)備了人才，積蓄了力量；為進(jìn)一步加強(qiáng)雙方單位之間的溝通、友誼和對(duì)專業(yè)技術(shù)的共識(shí)搭建了平臺(tái)；為公司啟動(dòng)爐的正常投運(yùn)和化學(xué)制水等節(jié)點(diǎn)的成功過(guò)渡奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；為主廠房封閉后冬季室內(nèi)連續(xù)施工創(chuàng)造了基礎(chǔ)性條件。
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