京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2015年1月16日下午，京能集團2015年煤炭供需銜接會在北京太陽宮燃氣熱電有限公司召開。集團副總經理劉海峽出席會議，集團燃料管理部、盛華煤炭及集團控股燃煤發電企業等10家單位參加會議。
會議首先由盛華煤炭匯報了本單位2014年經營情況和2015年煤炭供需經營計劃，集團相關控股燃煤發電企業與盛華煤炭就2015年煤炭供需情況進行了銜接。
集團副總經理劉海峽針對盛華煤炭供應集團控股燃煤發電企業電煤工作提出了三點要求:一是盛華煤炭要提高服務意識，提升供應能力，做好供需銜接工作；二是各燃煤發電企業根據實際情況支持盛華煤炭的供應工作；三是燃料管理部協助盛華煤
2015年1月19日，京能集團與新疆廣匯集團、啟東市政府合作交流會議在集團總部召開。江蘇省啟東市政府、廣匯集團領導、京能集團領導及相關部室、企業負責人參加了會議，集團黨委副書記、總經理郭明星同志出席并主持會議。
會上，京能集團與廣匯集團就啟東LNG接收站、LNG貿易，煤炭開發利用、天然氣發電、分布式能源等領域的合作前景展開充分交流與討論，并達成以互惠互利、多方共贏的合作共識，雙方的合作得到啟東市政府的積極鼓勵和大力支持。
郭總指出廣匯集團擁有煤炭、油氣、LNG產業鏈一體化運營經驗與推動能力，而京能集團的天然氣發電和分布式能源業務是LNG下游市場穩定的消納終端，兩
為弘揚社會主義核心價值觀，營造京能和諧企業文化氛圍，回顧集團十年發展歷程，宣傳企業文化取得的顯著成就，用喜聞樂見的形式展現廣大干部職工愛崗敬業、無私奉獻、奮發向上的精神風貌，集團黨委牽頭舉辦京能集團職工文藝匯演。
京能集團“情系京能?共筑夢想”第五屆員工攝影展已于2014年12月22日在集團總部27層文化大廳開展。
按照市紀委、市委組織部、市國資委黨委關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會相關通知的要求，為做好2014年度集團領導班子及二級企業領導班子民主生活會的有關工作，12月19日，京能集團黨委在總部2911會議室召開全系統各單位黨委書記電視電話會議，就開好2014年度黨員領導干部民主生活會進行工作部署。
12月18日，集團電力基建安全管理培訓班在北京天湖會議中心舉行。此次培訓班由北京上莊燃氣熱電有限公司承辦，來自集團系統11家基建企業的安監、工程部門負責人及安全管理人員共41人參加了此次培訓。
2014年12月18日，北京京能新能源有限公司收到中華全國總工會通知，由新能源公司組織拍攝、北京能源投資（集團）選送的兩部影視作品經過嚴格評選，在中華全國總工會和國務院國資委共同主辦的“中國夢?勞動美?幸福路”首屆全國職工微電影大賽中斬獲一金一銅，《看?風》喜獲大賽最高獎項金獎。
本屆大賽由中華全國總工會、國務院國資委新聞中心共同主辦，來自全國各省市四百多家企業的690多部影視作品參加角逐。經過大賽評審委員會的層層選拔和權威評判，京能新能源公司選送的兩部參賽作品分別在故事類和紀實類作品的競逐中脫穎而出，斬獲金獎和銅獎。中華全國總工會黨組成員李守鎮、國務院國資委黨委委員、副主任黃丹華等領導親臨現場，為獲獎作品頒發獎杯，充分彰顯了對本次大賽的高度重視。
集團所屬各單位工會：
根據北京市總工會關于做好2014年困難職工摸底調查及2015年“兩節”送溫暖等相關工作的要求，為確保2015年“兩節”期間送溫暖工作的順利開展，現將有關工作安排如下：
一、繼續做好困難職工摸底調查及檔案管理工作
1．調查摸底對象：
（1）因患大病重病、遭受意外災害或突發事件及子女上學等原因，導致家庭生活困難的職工（包含在職、內退、病退、離退休）。
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2014年12月12日上午，京能集團2014年度生產技能人員調考總結會在集團培訓中心岱海培訓基地舉行，集團副總經理劉海峽出席會議并講話。
