京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
? 為深入貫徹國家“六五普法”活動精神，著力夯實“依法治企”的企業文化，以及繼續深入推進工程建設項目全過程法律服務工作的開展，2014年12月11日-12日，京能集團于北京天湖會議中心舉辦了為期2天的法務培訓及經驗交流會。本次培訓由集團法律事務部組織，集團董事兼總法律顧問楊實、集團法律事務部、能源建設部、實業部等部門及集團50家子企業的法律主管領導、專兼職法務人員、工程建設主管部門、物資采購主管部門的部門負責人和員工代表等共計140余人參加了本次培訓。?
??????? 楊實董事為本次培訓做了動員講話。他指出，集團在2013年7月下發了《關于開展工程建設項目全過程法律服務的指導意見》，經過一年多的實踐，取得了以下幾個方面的積極效果：第一，在集團工程建設項目中實現了
12月16日，京能集團在北京天湖會議中心舉行了為期4天的第四期值長培訓，共有52名值長、班組長參加了此次培訓。集團副總經理劉海峽出席開班儀式并做講話。
京能集團從去年開始舉辦此類培訓班，旨在進一步強化人才隊伍的培養，提升值長、班組長管理素質，積極拓寬人才培養渠道，不斷創新思路，完善措施，努力營造有利于基層管理人員增長才干、發揮才能的良好環境，著力培養出一批一一職多能的綜合型人才。
當天上午8:30分，培訓開班儀式在天湖會議中心正式舉行，集團副總經理劉海峽強調，值長在生產中啟到承上啟下的重要作用，是整個班組工作的組織領導者和指揮者，也是直接參與生產的人員，其綜合素
京能集團三項球類比賽繼續開戰。12月6日，京能集團2014年?“京西燃氣杯”職工乒乓球比賽在全體運動員、裁判員和全體工作人員的共同努力下，經過一天半緊張、激烈、精彩的較量，圓滿落下帷幕。本場比賽規模大、人數多，最終，北京熱力王悅彬、陳曦榮獲男子、女子單打冠軍。在團體比賽中，北京熱力榮膺冠軍寶座。京西發電榮獲優秀組織獎。
? 11月27—28日,京能集團工會在京橋熱電公司舉辦了2014年度女工干部培訓班，來自集團系統近60名工會女工干部參加了培訓。通過為期一天半的培訓，女工干部們全面了解了當前集團快速發展的形勢和取得的巨大成績,以及集團工會圍繞企業發展大局履職維權的工作部署和具體工作開展情況；學習了當前女工工作的時代特征和維護好發展好女工職業發展、特殊權益、健康養護等專題知識。培訓期間，集團黨委副書記、工會主席李迅親臨培訓班看望大家并為培訓班做了總結講話。
? 2014年11月27日至28日，京能集團舉辦2014年四季度宣傳干部培訓班。集團各全資（控股）企業黨群部門負責人及宣傳干部共計75人參加了培訓。
??????? 此次培訓緊密圍繞集團近期宣傳工作部署，以深入宣傳貫徹社會主義核心價值觀，全面推進首都文明單位創建為主題，特邀首都文明辦副主任卜秀均對文明單位創建的形勢和任務進行了講解，邀請專家學者對文明單位測評體系進行了解讀，并開設了新聞攝影專題講座。
??????? 培訓最后，集團黨委副書記、工會主席李迅到會指導并作講話，他首先對集團系統各單位在全面宣貫社會主義核心價值觀，豐富企業宣傳平臺與手段，企業文化建設品牌活動與企業生產經營工作緊密對接等方面
2014年11月28－29日，京能集團舉辦2014年“高安屯熱電杯”職工羽毛球比賽。
2014年11月18日-20日，京能集團工會在北京天湖會議中心舉辦2014年工會干部培訓班。集團全資（控股）企業工會主席、副主席、工會籌備組負責人，集團工會委員會委員，集團經審委主任、副主任，女工委主任、副主任，全資（控股）企業專職工會干部近90人參加了培訓。
??????? 為期三天的工會干部培訓班按照集團工會2014年重點工作要求，結合基層工會組織建設，工會經費收繳管理審計，企業民主管理、職代會建設，職工安全與健康等幾個方面內容精心設計了課程，分別邀請了全總基層組織建設部部長，原市總工會黨組成員、經審委主任，北京市工會干部學院研究員，中國人力資源社會保障出版集團黨委副書記，北京康復中心副院長，北京市緊急救援基金會等進行授課，內容涉及《工會基層組織建設》、《工會經費收
2014年11月14日集團召開2014年控股發電企業全方位對標檢查評價工作啟動會，集團副總孟文濤、戰略規劃部主任唐鑫炳、人力資源部主任王彥民、安全與科技環保部主任梅東升、法律事務部主任馮小苑、生產管理部副主任李春喜、全方位對標檢查組全體人員出席了會議。
會上，戰略規劃部主任唐鑫炳介紹了2014年度全方位對標實施方案、檢查特點、檢查原則、工作方法及評價要求。人力資源部主任王彥民對參檢人員提出了四點要求：一是參檢人員要固定，二是業務要熟悉，三是評價要客觀公平公正，四是檢查過程中要總結集團對標和標準存在的問題和缺陷。梅東升主任、馮小苑主任、李春喜副主任、李天軍副主任都做了發言。
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11月14日上午，中央政治局委員、市委書記郭金龍，就壓減燃煤情況到北京西北熱電中心京西熱電公司進行調研。市長王安順，副市長張工、張延昆，市發改委及石景山區領導參加調研。郭金龍首先聽取了市發改委關于北京四大熱電中心建設情況的介紹。集團領導就京西熱電燃氣項目建設投運情況、熱網系統進度以及項目的發電供熱能力作了具體匯報。郭金龍詳細詢問了項目的設計建設、調試運行及安全生產情況。他指出：京西熱電燃氣項目是一項人民看得到的工程，是真正的惠民工程。
隨后，郭金龍一行分別到集控室和主機房察看了機組的運轉情況。在主機房，京西熱電總經理趙劍波詳細介紹了水氫氫發電機的基本情況以及三號機低壓主蒸汽管運作等情況。
