京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
集團黨群部副主任郝紅霞評價京泰發(fā)電公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作認識高、定位準，結合緊、主題明，創(chuàng)新多，形式新，工作細、效果好，各項工作扎實到位，取得了應有的成效。
京能集團副總經理劉海峽對京西發(fā)電公司開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動所取得的成績給予了充分肯定。他說，京西發(fā)電公司開展活動的特點概括為：一是領導重視，班子成員團結一致整體部署組織開展了活動；二是活動既有豐富的內容，又有符合本企業(yè)生產、經營和服務、維穩(wěn)特點的實際內容，針對性強；三是實效性，通過活動促進了企業(yè)各項工作有效地開展。
6月14日上午，集團黨委常委、副總經理徐京付、黨群工作部高彤處長來到京能置業(yè)，對京能置業(yè)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況進行點評。京能置業(yè)黨委副書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長謝建忠主持會議，黨委副書記王琪做重點匯報，公司黨委委員和在京的領導班子成員及相關部門負責人參加了會議。
京能置業(yè)黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結合房地產開發(fā)業(yè)務的特點，重點做了以下工作：一是發(fā)揚攻堅克難的拼搏作風。敢于碰硬，勇于突破，通過組織“我為置業(yè)做貢獻、我為黨旗添光彩”和黨員公開承諾活動，調動全體黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性，克服在建項目前期規(guī)劃、開工建設、銷售組織、竣工備案等諸多困難和難點，實現(xiàn)經營管理水平和團隊素質的全面提升；二是樹立誠信務實的管理作風。黨委抓住“管理年”契機，借助外力，博采眾長，
2011年6月10日，集團工會主席李迅同志率集團工會委員，在北高新總經理孫宏宇同志陪同下，蒞臨北石化公司牛山油庫慰問戰(zhàn)斗在一線的員工。
上午11時許，集團工會主席李迅一行領導到達北石化公司牛山油庫，為一線員工帶來了慰問金及礦泉水、飲料、西瓜等防暑降溫品，京西發(fā)電公司工會還向油庫員工贈送了20支烤鴨。集團工會主席李迅同志及北高新總經理孫宏宇同志分別做了慰問講話，表達了集團領導對一線員工的關懷與鼓勵，希望各位員工在本職崗位上再接再厲，圓滿完成各項工作任務，為集團全年經營指標的完成添磚加瓦。北石化公司總經理張弛同志代表全體員工對集團工會領導的親切慰問表示衷心的感謝，在場的各位員工也都非常激動，領導們送來的是涼爽，在員工心中感到的卻是溫暖，員工們受到了極大的鼓舞
在中國投資協(xié)會組織開展的2011年度國家優(yōu)質投資項目評比中，京能集團新能源公司的“京能烏蘭伊力更300M特許權項目”、京能集團內蒙古京泰發(fā)電公司的“準格爾礦區(qū)酸刺溝矸石電廠2×300MW機組工程”榮獲2011年度國家優(yōu)質投資項目。
6月2日，黨委副書記陳燕山、工會主席李迅和黨群工作部副主任郝紅霞等一行四人來到京能置業(yè)公司，檢查指導京能置業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作成果和維護穩(wěn)定工作落實情況。公司黨委副書記、創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組組長謝建忠主持會議，黨委副書記王琪做創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段性工作匯報，公司黨委委員和在京班子成員及相關部門負責人參加了會議。
京能置業(yè)公司自2010年6月25日召開“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員大會以來，各基層黨組織和廣大黨員根據公司黨委要求，將公司經營工作與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合，扎實、穩(wěn)步、有序地推進各項工作。公司黨委成員和領導班子深刻認識到，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的落腳點最終要體現(xiàn)在經營業(yè)績優(yōu)，貢獻大，各項工作要走在前面。廣大黨員群眾圍繞經營中心工作，不畏艱難，勤奮踏實工作，以
2011年5月25日下午，京能集團紀委書記姜來魁、紀委副書記馮小苑蒞臨京能熱電檢查指導工作，京能熱電總經理楊松、黨委書記厚伯蘢、黨委副書記、紀委書記杜春元、總會計師黃慧出席了會議。
兩位領導在聽取了京能熱電黨風廉政建設工作匯報后，對京能熱電的黨風廉政建設工作給予了充分肯定，并就廉政風險防范與審計內控工作的關系、制度建設、招投標管理、紀檢隊伍建設等重點工作，提出了指導意見。
按照集團黨委工作部署，緊密結合公司實際，京能熱電黨委高度重視，成立了組織領導機構，研究制定了“廉政風險防范工作方案”。公司領導班子成員、中級管理人員和有業(yè)務處置權的管理人員共111人，圍繞工作
2011年5月11日集團召開2011年管理創(chuàng)新成果專家評審會，會上來自于中國電力企業(yè)聯(lián)合會、北京企業(yè)聯(lián)合會的專家及集團相關部室主任對6家企業(yè)上報的14項管理創(chuàng)新成果進行了認真的評審，集團總經濟師孟玉明參加并主持會議。
評審專家在聽取了各控股企業(yè)管理創(chuàng)新成果的情況匯報后，逐一對每項成果從創(chuàng)新性、實踐性、效益性等方面進行了點評；從成果內容、標題等方面提出修改建議，分別從選題、實施背景、內涵、實施效果等方面進行評分。評審會上專家對京能集團管理創(chuàng)新工作給予了高度評價，對14項管理創(chuàng)新成果總體效果給予肯定。
集團孟玉明總經濟師指出：“自知者明，自勝者強”。管理創(chuàng)新是對生產
4月27日下午，北京市國資委副主任錢凱、國有資本經營預算處處長佟瑄、副處長張愛民等領導一同調研了北京源深節(jié)能技術有限責任公司。集團副總經理劉國忱、財務與產權管理部主任劉嘉凱陪同調研。
源深公司總經理滕樹龍就公司“十二五”規(guī)劃綱要（草案）思路，以及公司近期重點發(fā)展的電廠余熱回收等技術進行了簡要匯報。之后，與會各位領導詳細、深入地探討了在技術、項目實施等方面的關鍵環(huán)節(jié)。
