京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
此次評選是依據2006年年報對中國上市公司市值管理水平的全面剖析。評價體系采用了價值創造、價值實現以及價值關聯度三個維度，共計16個評測指標。
一批新黨員在莊嚴的黨旗下鄭重宣誓，把紀念活動推向了一個新的高潮。新黨員代表做了表態發言。
公司黨委書記、總經理呂群同志發表了重要講話，他首先對先進集體和先進個人以及光榮加入黨組織的新黨員表示祝賀，對奮戰在各個崗位上的共產黨員表示節日的問候。他回顧了黨的光輝歷程，全面總結了去年以來公司黨建工作開展情況：一是黨的自身建設得到進一步加強；二是領導班子和領導干部隊伍建設不斷強化；三是黨員教育培訓扎實深入；四是黨風廉政建設和反腐敗工作全面加強；五是創建和諧企業有序推進；六是宣傳和思想政治工作持續改進。
呂書記還安排部署了公司當前和今后一個時期黨建工作的主要任務。要求公司廣大黨員干部開拓進取，真抓實干，不斷開創公司黨建工作的新局面。一要切實加強領導
三、自查自糾，加強批評與自我批評
隨時開展自查自糾工作，定期召開民主生活會，努力營造“言者無過，聞者足戒”暢所欲言的氛圍，通過堅持開展批評和自我批評，達到不斷學習、不斷汲取、不斷自省、不斷完善、不斷提高的目的。
梁繼偉供稿
????? 會議在雄壯的國際歌聲中開始，公司總經理孟文濤宣布了《公司黨委關于表彰2007年度公司先進黨支部、優秀黨支部書記和優秀黨員的決定》，6名先進黨支部代表和２7名優秀黨員受到表彰。孟文濤總經理號召大家要向被表彰的先進集體和個人學習，學習他們勇于創新、樂于奉獻的精神；發揚他們愛崗敬業、盡職盡責、扎實工作的作風，為完成公司2007年生產經營各項任務做出新的貢獻！
本項目的全部并網發電，為新能源公司的風電項目建設積累了經驗，為實現公司可持續發展奠定了堅實的基礎。同時也是新能源公司為實現京能集團 “十一五”可再生能源發展目標所作出的重要努力。
在學習文件與講話精神的基礎上，與會人員開展了積極健康的批評與自我批評，并認真對照《規定》所列條款及中紀委以往相關廉政規定，逐一進行了自查自糾，鄭重做出廉政承諾。
競賽采用現場作答的方式，競賽題目分個人必答題、搶答題、小組必答題和風險題四種形式，內容主要涉及國家及電力行業法律法規、《防止電力生產重大事故的二十五項種點要求》、《電業安全工作規程》、《京能集團關于開展2007年安全生產月活動的通知》、安全用電防火等緊急救援以及安全自我保護等基本常識。經過各參賽隊激烈角逐，最終漳山發電公司代表隊獲得一等獎，京豐熱電和京西發電公司代表隊獲得二等獎，京能熱電和岱海發電公司代表隊獲得三等獎。
二、迅速成立股權分置改革工作機構，積極開展前期工作。在集團董事會戰略決策委員會領導下，集團成立了大股東和上市公司共同組成的股權分置改革工作組，工作組下設三個小組，分別負責總體方案設計和與股東之間協調和溝通工作。
在建黨86周年前夕，在京能集團開展“企業文化建設推進年”活動之際，在天創公司黨委及經營班子做出重要調整之后，這次教育活動的意義更為凸顯，正像公司黨委書記、總經理李丹同志在小結這次活動時說的：天創公司雖然面臨著很多困難，但天創公司的“精氣神兒”不能丟。這次活動正是一次“聚精神”的活動，在職員工放棄休息日，全員參加了這次活動，彰顯出大家要在公司黨委和經營班子領導下，艱苦奮斗，開創未來的精神風貌。
