京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2014年11月10日，公司召開粉煤灰綜合利用項目推進專題會，研討集團《關于加強粉煤灰（脫硫石膏）綜合利用管理工作的指導意見》，部署公司粉煤灰（脫硫石膏）綜合利用工作，明確了科技環保業務的發展方向。公司總經理郭德彪、副總經理于美麗、石風升及所屬相關單位、部門負責人參加了會議。
學習了文件內容后，公司總經理郭德彪指出：粉煤灰綜合利用工作對于集團綠色發展、循環經濟發展有著重要意義，對于公司的產業轉型更是良好的契機。科技環保事業部要認真學習國資委及集團關于循環經濟發展的相關文件，制定公司“十三五”粉煤灰綜合利用項目的發展規劃，重點做好盛樂熱電、京寧熱電、涿州等項目的業務接洽。
郭總要求，科技環保事
按照集團公司《APEC峰會期間安全保障工作方案》的要求，結合工程現場實際情況，盛樂熱電組織安委會成員、各參建單位專兼職安監人員進行安全文明施工大檢查。
檢查組分別對現場安全文明施工、起重機械和消防設施等進行檢查，對檢查發現的問題進行梳理，明確了整改內容、責任單位和完成時限，由安監部會同監理單位監督檢查整改完成情況，形成閉環。
根據集團2015年ERP整體工作的安排，為提升全集團ERP業務關鍵用戶素質，提高關鍵用戶業務能力，確保集團業務在ERP系統中標準化落地，經精心組織，順利完成了全集團ERP關鍵用戶認證復審及新取證培訓工作，本次培訓覆蓋29家二級單位，共有469人參加，培訓嚴格要求考場紀律，高質量要求學習效果，參加考試417人，考試通過373人。復審通過率98.73%，取證通過率77.35%，平均通過率89.45%。
2015年認證培訓分為三個批次開展，其中，復審兩批、新取證一批共18個班次。關鍵用戶資格證有效期兩年，每年復審一次。培訓時間從2015年7月28日到10月30日結束用時三個月。
集團ER
2015年11月10日1點38分，京寧熱電1號機組鍋爐吹管工作圓滿完成。本次吹管以穩壓吹管為主，并與降壓吹管相結合，是集團內首臺采用穩壓吹管的機組。
為了確保此次穩壓吹管順利進行，京寧熱電充分發揮建設單位的主導作用，協調各參建單位提前完成了燃油、輸煤、除灰、除渣、脫硫等系統的安裝與調試，同時組織各參建單位對點火吹管方案進行了詳細討論，對吹管期間化學制水能力與用水量不匹配、再熱器入口溫度的控制等技術難點進行了多次論證，制定了應對措施。通過以脫硫事故漿液箱為臨時儲水箱，解決了除鹽水箱容量不足的問題，滿足了一次吹管約5000立方米的用水需求。由于再熱器入口溫度約為420℃，超過了冷再管道的設計運行值，公司提前與設計院和鍋爐廠聯系，重新核實了穩壓吹管工況下該管道的材質、膨脹、推力及支吊架等參
11月10日下午，高安屯熱電安全生產部、設備管理部聯合邀請了北京公消安消防教育中心的李法磊老師，進行了2015年度高安屯熱電“119消防日”消防安全知識培訓講座。參加人員包括公司員工、后勤人員、石熱維護部人員。
在90多分鐘的消防安全知識講座中，李老師通過一個個鮮活的案例、一張張觸目驚心的照片以及一段段慘痛的案例視頻，向參與培訓人員進行了一次消防意識的完美宣貫。
通過本次消防安全講座，進一步強化了高安屯熱電企業員工的“紅線”意識，使企業員工更加熟知如何才能做到安全疏散、如何讓自己和身邊的人保證安全、如何操作滅火設備、怎樣保護自己的家庭安全，本次安全講座對于深化高安屯熱電員工安全意識和自救意識
為了全面考察公司運行崗位人才的綜合技術素質水平，京陽熱電發電部按照公司《運行人員動態管理標準》相關要求，于2015年11月10日下午協同京陽熱電總經理工作部舉辦了集控運行備用值長、主值班員等運行崗位的公開競聘考試。
此次競聘考試本著“全面考察、擇優錄取”的原則，考評結果將根據筆試、面試、日常測評及部門測評成績四項指標的權重計算得出，并按照排名擇優錄取，使綜合素質較高的優秀人才走上新的工作崗位。
為了確保為參聘人員搭建“公平、公正、公開”的競爭平臺,考試中，總經理工作部及發電部相關負責人親自巡考，參考人員積極配合，嚴格遵守考場紀律，認真答題，競聘全程切實做到了操作的透明化、規范化。
2015年11月10日，京同熱電召開規范化管理工作會議，總經理戴新、黨委書記王剛及公司全體員工參加了會議，會議由公司全方位對標與標準化工作小組組長郭曉敏主持。
會上，全方位對標小組成員結合工作實際，認真解讀了集團《基礎管理對標評價細則》，并就公司規范化管理工作進行了全面部署，要求各部門根據細則和工作實際分解2016年度全年工作，列出工作計劃，明確時間節點和責任人。公司標準化負責人就標準化知識進行宣貫培訓。
會后，黨委書記王剛要求全體員工熟知熟用對標實施細則，特別是要與日常工作有機結合，加強過程管控，做好痕跡保存，養成良好習慣，做好規范化管理，同時要求各部門部長牽頭認真梳理歸口管理的標準，日常
11月10日下午，高安屯熱電安全生產部、設備管理部聯合邀請了北京公消安消防教育中心的李法磊老師，進行了2015年度高安屯熱電“119消防日”消防安全知識培訓講座。參加人員包括公司員工、后勤人員、石熱維護部人員。
在90多分鐘的消防安全知識講座中，李老師通過一個個鮮活的案例、一張張觸目驚心的照片以及一段段慘痛的案例視頻，向參與培訓人員進行了一次消防意識的完美宣貫。
通過本次消防安全講座，進一步強化了高安屯熱電企業員工的“紅線”意識，使企業員工更加熟知如何才能做到安全疏散、如何讓自己和身邊的人保證安全、如何操作滅火設備、怎樣保護自己的家庭安全，本次安全講座對于深化高安屯熱電員工安全意識和自救意識
10月27日，京海發電公司2號機組成功并網發電，標志著京海發電公司超低排放改造、一二次風機變頻改造兩大技改項目取得重大進展。
京海發電公司兩大技改項目，是為應對國家《全面實施燃煤電廠超低排放和節能改造工作方案》（環發〔2015〕164號）中“西部地區現役煤電機組2020前完成超低排放改造”和內蒙古自治區人民政府《關于加強烏海市及周邊地區大氣污染聯防聯控工作的意見》（內政發〔2015〕136號）中“2018年起現役煤電機組執行大氣污染物超低排放限值”的要求而實施，于2016年6月15日通過董事會決議。京海發電公司根據生產經營實際，確定了“一年半時間逐臺機組完成技術改造”的工作思路。2號機組兩大技改分別于7月9日、8月10日動工，改造過程中，京海發電公司針對兩大技改交叉任務重、城區供熱時
