京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
9月25日，由盛華煤炭公司安全質(zhì)量環(huán)保部組織的公司2014年度火災(zāi)消防應(yīng)急演練活動在廠區(qū)空地內(nèi)開展，公司運行管理部、設(shè)備管理部、鐵運管理部、汽運管理部及外委維護單位共40余人參加了此次活動。
活動開始，公司安全質(zhì)量環(huán)保部專工首先為大家介紹了盛華煤炭公司安全方針，公司秋冬季消防注意事項、重點防火區(qū)域，并詳細介紹了火災(zāi)發(fā)生的性質(zhì)、特點、處理方式以及自我保護的技能和措施。隨后，大家使用干粉滅火器進行了撲滅明火的實際操作。此次培訓(xùn)是盛華煤炭公司2014年度秋季安全大檢查的一項重要活動，是對全體生產(chǎn)人員消防意識、消防知識和消防器材使用的一次綜合培訓(xùn)，有效提高了公司生產(chǎn)人員的火災(zāi)應(yīng)急事件處理能力。
根據(jù)公司《2015年全方位對標(biāo)工作實施方案》的安排，近日，岱海發(fā)電對標(biāo)管理辦公室組織各對標(biāo)小組成員于在綜合辦公樓三樓會議室召開了2015年全方位對標(biāo)自查工作布置會。旨在全面梳理總結(jié)公司年度全方位對標(biāo)工作開展情況及2014年全方位對標(biāo)檢查存在問題、2015年自查發(fā)現(xiàn)問題整改工作完成情況，確保年度自查工作順利開展，圓滿完成集團年度檢查迎檢工作。
會上，對標(biāo)辦公室講解宣貫了“自查工作實施方案”的主要內(nèi)容，明確了自查工作目標(biāo)，提出了自查工作要求。在詳細梳理集團2014年度對標(biāo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況的基礎(chǔ)上，將對標(biāo)自查工作與標(biāo)準化綜合檢查評價工作緊密結(jié)合，對照各項企業(yè)標(biāo)準與對標(biāo)評價細則認真自查2015年全方位對標(biāo)工作開展情況，按照方案要求按時完成自評打分、自查發(fā)現(xiàn)問題整改及年度全方位對標(biāo)自查報告
? 9月20日，未來熱電召開了黨的十九大保障工作部署會，公司總經(jīng)理、各部門負責(zé)人參加了會議。
??????? 會上總經(jīng)理傳達了集團十九大安全生產(chǎn)保障工作方案和集團領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于十九大安全生產(chǎn)保障工作的重要講話精神，并提出了11點要求：一是高度重視，提高認識，十九大保電工作是今年工作的重中之重，全力做好本次大考；二是加強組織，按照方案部署，各部門立即開展自查自糾工作；三是做好環(huán)保管理，保證表計準確，杜絕發(fā)生超標(biāo)排放；四是加強責(zé)任制落實，安全責(zé)任要落實到每一個人；五是強化安全生產(chǎn)管理工作，特別是兩票三制、設(shè)備巡點檢工作；六是做好檢修準備工作，備足備品備件；七是加強危險點、危險化學(xué)品的管理，做好風(fēng)險管控；八是提前儲備充足保電期間的物資；九是做好十九大保障工作的督查檢查工作；十是繼續(xù)進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力
9月23日17時26分，涿州熱電一期工程1號機組首次并網(wǎng)一次成功。
9月17日5時52分汽輪機定速沖轉(zhuǎn)一次成功后,經(jīng)過涿州熱電、華北電科院及各參建單位的共同努力，精心組織，團結(jié)協(xié)作，公司一期工程1號機組相繼完成各項并網(wǎng)前電氣試驗。23日17時09分，接到華北電力調(diào)控分中心調(diào)度指令，1號機組2201開關(guān)斷路器合閘，機組負荷升至90兆瓦，進行相關(guān)試驗。期間機組聲音、振動、軸承溫度等均符合技術(shù)規(guī)范要求，各系統(tǒng)運行平穩(wěn)。
這一重大里程碑節(jié)點的實現(xiàn)，為該機組168試運行、確保冬季供暖打下了堅實的基礎(chǔ)。
近日，在京欣發(fā)電的項目部會議室，總會看到一群從事行政事務(wù)、黨群工作、財務(wù)管理、計劃物資等非生產(chǎn)部門的職工，圍著發(fā)電部的部長和各專業(yè)主管問這問那，聽他們給大家講解火力發(fā)電項目各個部分的工作原理。非生產(chǎn)人員學(xué)習(xí)火力發(fā)電各專業(yè)的熱潮正在京欣發(fā)電掀起，不同專業(yè)人員相互探討技術(shù)問題在這里隨處可見，近期進行的脫硫脫硝、輸煤、化學(xué)水和發(fā)電系統(tǒng)講解還只算是“冰山一角”。
今年以來，京欣發(fā)電大力推進學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作，著力引導(dǎo)職工開展互教互學(xué)活動。活動以“傳技術(shù)、輪授課、齊登臺”的方式，在“普通黨員上講臺”、“基層職工展才能”和“行政人員學(xué)專業(yè)”等方面著手，以施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、工作制度宣貫、PPT圖文講演和“你問我答”大討論等多種形式進行。讓不同部門、不同專業(yè)之間可以相互交叉學(xué)習(xí)，取長補短，為全員向“一崗
為建設(shè)一支高水平、高技能的運行隊伍，華寧熱電特于9月22～23日開展特殊工種持證上崗培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)由公司安全監(jiān)察部牽頭并組織，主要針對全能值班員、電工及新入廠大學(xué)生集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容以電工、壓力容器專業(yè)為主，包括崗前安全知識、特殊工種知識。培訓(xùn)后通過筆試考試檢驗培訓(xùn)結(jié)果，考試通過者頒發(fā)特殊工種上崗證書。
本次培訓(xùn)我公司高度重視，為確保培訓(xùn)質(zhì)量，安全監(jiān)察部精心、細致準備前期工作，委托烏蘭察布市集寧區(qū)安監(jiān)局專門聘請市安監(jiān)局培訓(xùn)中心兩位專業(yè)老師為受培訓(xùn)人員講課。
通過安全生產(chǎn)培訓(xùn)的開展，不僅使我公司特種
8月23日，盈江水電公司在基地舉行了2013年職工技能大賽開賽儀式。以計算機知識及應(yīng)用技能比賽拉開了本次大賽的序幕。本次大賽設(shè)計算機知識及應(yīng)用、汽車駕駛、ERP生產(chǎn)管理三個項目，以理論筆試和實際操作的形式分別進行，共有5支代表隊32名選手參加角逐。公司希望通過發(fā)揮技能競賽的平臺作用，激發(fā)了廣大職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能的熱情和創(chuàng)造活力，培養(yǎng)一批行業(yè)技術(shù)能手，全面提高職工隊伍素質(zhì)。
隨著全方位對標(biāo)理念的深入貫徹，京豐公司上下全面行動，形成一個“查擺問題找短板，彌補不足尋措施，整改方案促落實，創(chuàng)新提高全對標(biāo)”的有效局面。
京豐公司秉承“以人為本”的理念，全面對標(biāo)，改進后勤管理，堅持以職工需要為第一信號，為職工提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，切實做到為職工謀福利、辦實事。
如何將后勤管理對標(biāo)中“關(guān)心職工生活，搞好后勤管理”的要求落到實處？實業(yè)部通過認真分析公司后勤管理現(xiàn)狀，確定后勤管理對標(biāo)內(nèi)容和對標(biāo)方向，完善內(nèi)部指標(biāo)，將日常管理工作定量化，使得對標(biāo)項目更加明確，便于比較和改進，促進對標(biāo)工作與日常管理工作的更好結(jié)合。對標(biāo)改善的初始之端為職工食堂。實業(yè)部在改善就餐環(huán)境、提高飯菜質(zhì)量上下足工夫
隨著國慶65周年和2014年APEC會議的日益臨近，京豐公司作為首都發(fā)電供熱企業(yè)，肩負著保衛(wèi)首都安全發(fā)電的責(zé)任。為了確保在“一節(jié)一會”期間的安全工作有序進行，京豐公司及早行動，妥善部署保電措施，多措并舉牢筑安全防線。
結(jié)合2014年秋季安全檢查活動，在“國慶”節(jié)前，公司認真排查并治理設(shè)備存在的安全隱患，開展好查領(lǐng)導(dǎo)、查思想、查管理、查規(guī)章制度、查隱患的“五查”工作，特別對與人身安全相關(guān)的內(nèi)容、影響機組安全運行的隱患、運行中無法處理的缺陷、安全隱患的防范措施和應(yīng)急預(yù)案進行重點檢查，為“國慶”及APEC會議期間機組的安全運行做好準備。二是加強現(xiàn)場巡回檢查，做好突發(fā)事件處理的準備工作。結(jié)合季節(jié)因素及作業(yè)環(huán)境、地域的特點，做好各種事故預(yù)想工作，尤其是可能發(fā)生人身傷害、設(shè)備損壞并產(chǎn)生重大影響事
