京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
6月3日上午，四川水電召開了2014年“安全生產月”活動啟動會。公司領導班子成員、本部部門負責人及各電廠廠長參加了此次會議。會議由公司副總經理王超智主持。
會上，王總傳達了《國務院安全生產委員會辦公室關于開展2014年全國“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動的通知》（安委辦【2014】7號）和集團2014年“安全生產月”活動動員電視電話會議精神，生產技術部宣讀了公司2014年“安全生產月”活動方案，對“安全生產月”進行了部署。
公司總經理賈法彬作了動員講話，并對“安全月活動”提出要求：一要認清當前內外部安全生產的嚴峻形勢，把“安全生產月”活動與日常安全工作和年度安全生產目標結合
為深入貫徹落實國務院安委會和集團公司2014年“安全生產月”活動的工作要求，全面部署公司2014年“安全生產月”活動，6月4日上午，京玉發電公司在辦公樓前舉行了2014年“安全生產月”活動動員會，公司領導班子成員，各部門和各外委單位員工100余人參加了會議。
會上，京玉發電公司總工程師田正彬傳達了集團“安全生產月”活動動員視頻會精神，宣讀了京玉發電公司2014年“安全生產月”活動方案。公司副總經理李明柱做了“安全生產月”活動動員講話，就如何開展好今年“安全生產月”活動提出三點要求：一是強化安全生產“紅線”意識，落實主體責任。公司各部門和外委單位要深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產工作系列重要指示精神，牢固樹立“以人為本、生命至上”的安全發展理念，以最堅決的態度，最嚴格的
2014年5月30日，寧東發電公司舉行2014年“安全生產月”活動啟動儀式。公司總經理蘇永健、黨委書記張玉林等公司領導，公司各部門及外委單位240余人參加了儀式。
啟動儀式上，首先舉行了隆重的升旗儀式。然后，由發電部代表生產部門作表態發言，公司副總經理徐義巍對 “安全生產月”系列活動做了部署。最后，公司總經理蘇永健對整個安全生產活動提出具體要求：一是提高思想認識，加強組織領導；二是明確活動目標，確保活動實效；三是創新活動載體，構建長效機制；四是突出重點，切實做好安全生產各項工作。總體達到以月促年，把“安全生產月”活動的各項工作做精、做細、做實，推動公司科學、安全發展，以安全生產的穩定局面和良好的經營業績，為集團交上一份滿意的答卷。
6月2日上午，新能源公司2015年“安全生產月”活動正式啟動。公司及各分公司通過視頻會議的形式參加了集團2015年“安全生產月”活動動員電視電話會議。同時，公司本部開展了“落實依法治安，保障安全生產”主題簽名活動。
今年是全國第十四個“安全生產月”，按照集團安全生產工作部署，新能源公司制定了詳實周密的活動方案，將責任逐級落實，并成立了以黨政領導為組長，班子成員為副組長的活動領導小組，對活動進行全面的領導、組織、協調及總結評比工作，做到組織機構、人員、措施“三到位”。安全月活動期間，公司各級單位將組織開展“安全警示教育”、“隱患排查治理”、“安全文化宣傳”和“應急演練”等活動，力爭通過“安全生產月”活動在公司上下形成濃厚的安全氛圍。
2015年6月3日下午，赤峰能源總經理帶領相關專業人員，對赤峰能源貯灰場防汛及環保工作情況進行檢查。
重點檢查了貯灰場的防洪堤壩完好情況以及排水溝渠內雜物的清理情況，同時對貯灰場的貯灰量情況進行檢查。針對赤峰地區夏季干旱少雨的氣候特點，檢查組要求京能后勤赤峰項目部依據灰場管理標準，認真做好覆土、碾壓、灑水、植草工作，防止大風揚塵造成環境污染。此項工作也是赤峰能源開展安全生產月內容之一。
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? 近日，由岱海培訓基地申報的國家職業技能鑒定所獲得內蒙古自治區人力資源和社會保障廳批準，取得了包括集控值班員、變電站值班員等20項涉電類及5項通用類職業技能鑒定資質。此次鑒定資格獲批不僅方便了集團系統內相關職業資格的鑒定，也豐富了岱海培訓基地的經營范圍。
6月4日，漳山發電公司組織召開了合同審核電子化工作啟動會，相關部門經理及合同承辦人員、信息技術人員參加了會議，會議由公司總審兼法律顧問徐順偉主持。
會上，全體參會人員學習了京能集團《關于開展合同審核電子化工作的通知》文件精神，集中討論了公司合同審核電子化具體工作，會議要求各職能部門要認真開展各項工作，在公司全面推行合同審核的電子化。
結合集團要求，漳山發電公司將進一步完善和規范合同審批流程，明確每個層級、節點的審核責任，促進公司加強合同管理的內部控制和集團化監管，并圓滿完成合同審核電子化工作。
近日，《內蒙古岱海發電有限責任公司企業年金方案條款變更申請備案的函》獲得內蒙古自治區人力資源和社會保障廳批準。
岱海發電自2014年5月22日成立企業年金管理委員會以來，本著以人為本的現代管理理念，從資金投資方向的策略，到企業年金政策方案的宣貫，進行了多次討論分析，結合公司實際情況，及時調整企業年金方案條款，使之與公司實際情況更吻合，公司企業年金管理更加規范。條款變更申請過程中，公司多次與內蒙古人社廳養老保險處溝通，在合理合法的前提下，取得政策和文件上的支持，成為自治區人力資源和社會保障廳批復關于企業年金條款變更的第一家企業。
通過企業年金，不僅有利于保障和提高職工退休后的基本生活水平，還可增強薪酬的長期激勵作用，有利于增強企業的凝聚力和競爭力。
為進一步提升安全生產管理水平，增強員工安全意識， 2015年6月2日,新能源格爾木光伏第二電站開展了以“加強安全法治、保障安全生產”為主題的安全月宣傳活動。電站緊密圍繞公司2015年工作部署，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，結合電站實際情況，制定了詳細的安全生產月活動方案。安全月期間，電站將緊扣主題，開展法律法規宣貫、電力安全知識普及、電力事故警示教育、觸電事故及設備故障演練等一系列活動，夯實電站安全工作基礎，營造安全生產氛圍，促進電站的安全穩定運行。
