京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
經過10個晝夜的連續奮戰，2013年5月16日22：00北京上莊燃氣熱電有限公司完成能源中心熱水爐170棵樁基的澆注。
能源中心熱水爐基礎樁基于2013年5月6日8時58分正式施工。施工期間，工程部人員積極協調設計單位分三次出版結構圖紙，及時有效地保證了施工的連續性；主動溝通村委會解決施工電源，為樁基施工提供了有力保障；深入施工現場檢查監督，確保了施工安全和質量；科學安排工序，合理組織施工，提前4天完成了樁基澆注。
樁基澆注提前完成為基礎在雨季來臨之前回填至零米爭取了時間，為確保實現熱水爐按期投產奠定了堅實基礎。
隨著110kV變電站母聯145開關大修工作正式開始，京豐公司2013年度110kV變電站清掃預試拉開序幕。
近幾年來，北京的霧霾天氣比較多，考慮到對變電站室外設備的影響，公司與北京市調計劃檢修部門積極協調、溝通，合理安排檢修時間，經過多次的溝通、討論，敲定今年的清掃工作在供暖季結束后、夏季大負荷前完成；為了順利完成本年度的清掃預試計劃，110kV變電站清掃預試分步完成，第一步完成母聯145開關的大修，第二步完成五母線停電，第三步完成四母線停電。為了保質、保量、安全順利完成任務，各部門充分準備，提前將所用停電絕緣工器具，檢修儀器、備件、工器具等布置到位；本次清掃預試將結合日常運行中出現的問題進行徹底排查，通過清掃預試110kV變電站設備運行可靠性將會得到進一步提高。
為了深入貫徹2013年集團工作會相關精神，2013年5月16日至17日，由京能集團主辦、中國電力科技網承辦、寧東發電公司協辦的超（超超）臨界機組技術交流會在寧東發電公司召開。來自中國電力科技網專家庫11名國內知名專家、集團相關部室領導和主管、14家控股火電企業的有關領導和專業人員參加了會議，共同探討超（超超）臨界發電技術的應用現狀、關鍵問題與發展趨勢。
本次會議涉及金屬、化學、熱控、鍋爐、汽機、環保、電氣等專業，主要以專家演講、互動答疑、分組討論三種形式進行。會上圍繞超（超超）臨界機組氧化皮防控、鍋爐結焦、高溫腐蝕、控制優化、化學水處理、熱偏差治理等熱點、難點問題展開了交流與討論。專家們結合自身工作心得、工程案例經驗和專業理論功底，從設計、制造、安裝、調試、生產等環節全面、準確地分析
此次“春檢”現場動火作業較多，為了確保各項動火作業安全有序完成，京陽熱電相關部門分工有序、責任明晰，嚴格做好動火作業各項安全管控工作。
動火作業是指在公司轄區內進行電焊、氣焊或其它焊接切割作業、明火作業（噴燈、火爐等），以及在易燃易爆場所使用電鉆、砂輪等磨削機具進行可能產生火焰、火花和熾熱表面的臨時性作業。
檢修中，京陽熱電嚴格按照《動火作業管理規定》的相關要求，對防火重點部位及易燃易爆場所等一級動火區域，執行一級動火票，其他區域進行動火作業執行二級動火票。安全監察部主要負責一、二級動火工作票的審核，以及對各部門《動火作業管理規定》的執行情況、工作票負責人到場情況的監督檢查。設備
2015年5月17日，京隆發電公司2號機組C級檢修后鍋爐水壓試驗一次性成功，18日，風壓試驗順利完成，標志著2號機組C修進入收尾階段。
為保證此次水壓試驗和風壓能夠圓滿成功，公司領導高度重視，成立了水壓試驗、風壓試驗組織機構，對試驗方案、試驗工具及人員分配等進行了精心組織和周密安排，并嚴格把關檢查質量。
此次鍋爐水壓試驗包括一次汽系統、二次汽系統兩部分。經過仔細檢查，鍋爐受熱面各承壓焊口、閥門、承壓部件均無泄漏，工藝質量等各項技術指標均達到規范要求。
風壓試驗持續近兩小時，試驗人員對鍋爐
為提升設備可靠性，保證電網安全、健康、優質運行，近日，內蒙古電科院受內蒙古自治區經信委、技術監督局和電網公司委托，對自治區內風電場進行技術監督專項檢查。2015年5月14日，電科院專家組蒞臨新能源內蒙古分公司檢查，烏蘭伊力更風電場作為首個迎檢單位，順利通過各項檢查。
近日，北京京能電力股份有限公司為服務控股基建企業做好設計優化及施工組織工作，經過充分的前期策劃和溝通聯系，京能電力及控股基建單位涿州熱電、十堰熱電、呂臨發電一行14人實地調研了國華廣投（柳州）2×350MW熱電聯產項目。
在一天半的實地調研過程中，通過現場實地參觀和專業人員間面對面交流，從設計管理、設備選型、安全管理、質量管理、金牌施工班組建設、綠色施工管理等方面汲取了大量寶貴經驗。
參與此行的各基建單位人員均認為此次實地調研是一次開闊視野、拓展思路之行，在結合各項目實際情況基礎上，對高效施工組織、生產準備及創優工作有很強的指導意義。京能電力在以后的工作中，將繼續加強與外部單位的聯系，密切關
為進一步提高職工專業技能水平，適應電站運行管理模式的變革，推進“無人值班，少人值守”運維一體化管理，2015年5月19日，四川水電、黑水水電舉辦了第三屆職工技能大賽“駕虹杯”水輪發電機組值班員技能比賽，來自公司各電廠的8個代表隊共24名選手參加了比賽。公司工會主席張世旭出席比賽現場。
此次比賽由公司工會主辦，駕虹電廠承辦。比賽分為筆試和答辯兩個環節，內容為《水輪發電機組值班員》試題庫中的選擇、判斷、計算、簡答和論述題。選手們在比賽過程中展示了過硬的專業技能和良好的精神面貌，經過激烈角逐，最終九龍灘電廠的周光海奪得個人第一名，九龍灘電廠代表隊奪得團體第一名。
本次比賽充分體現了公平、公正的原則
自項目開工建設以來,未來熱電大力實施創新驅動發展戰略，深入推進創新性企業建設，科技創新工作取得新進展。近日，在由中國電力建設企業協會組織的2015年度科技進步獎評選活動及優秀QC成果評審中，公司選送的10項科技成果中有6項獲獎，包括科技進步二等獎2項、三等獎4項，8項QC成果均獲殊榮，包括二等獎1項、三等獎7項。
為全面提升公司的創新驅動能力，增強員工的自主創新能力，在集團的要求與指導下，公司領導的大力支持下，各部門積極配合以及全體員工共同努力下，未來熱電有序開展了科技創新的各項活動。通過建立健全組織機構，梳理完善管理辦法，規范立項、評審、獎勵等程序，組織開展培訓、學習、交流等活動，積極申報科研立項、國家專利等，使得全員參與創新的積極性和主動性得到有效提高，科技創新工作逐步形成規范化
