京能集團繼續(xù)圍繞“四個中心”的首都城市戰(zhàn)略定位，實施“能源為主、適度多元、產(chǎn)融結(jié)合、協(xié)同發(fā)展”的業(yè)務(wù)組合戰(zhàn)略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰(zhàn)略，努力提升綜合實力，努力提升服務(wù)首都發(fā)展能力，努力提升綠色發(fā)展水平，努力提升科技創(chuàng)新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設(shè)成為管理模式先進、盈利能力穩(wěn)健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務(wù)集團。
2014年4月19日至4月22日，集團人力資源部組織了由北京工商大學培訓(xùn)中心承辦的全面績效管理與薪酬策略研修班，集團總部及所屬企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)旨在建立正確的績效管理理念，掌握基于戰(zhàn)略的、與企業(yè)發(fā)展相匹配的薪酬體系制定的方法和技巧，科學合理的提煉企業(yè)考核指標與各級部門員工的業(yè)績指標，解決職能部門不好量化考核等難題。通過四天的學習，學員們普遍反應(yīng)，本次課程實用性較強，課程設(shè)計合理，教學方式多樣，現(xiàn)場互動熱烈，學習效果突出，進一步開闊了大家的思路和眼界，在具體實操方面也得到了有效加強，為企業(yè)今后開展績效考核與薪酬激勵相關(guān)工作提供了新方法和新思路。
2014年4月15日，北京東北熱電中心京能燃氣熱電廠工程化學水系統(tǒng)最后一級處理—EDI系統(tǒng)進行制水，經(jīng)檢查驗收，出水化驗指標合格。
化學制水合格是工程調(diào)試的第一個工期節(jié)點。為確保調(diào)試工作的順利進行，高安屯熱電各部門超前規(guī)劃，緊密協(xié)作，組織施工單位和調(diào)試單位人員依據(jù)相關(guān)規(guī)程、規(guī)定、標準編制制水調(diào)試方案，并多次組織方案論證會，明確組織分工和安全措施，詳細落實了工藝、步驟、緊急事故處理等方面的工作。針對化學制水系統(tǒng)采用全膜處理方式的特點，各方在調(diào)試過程中，通力合作、積極協(xié)調(diào)、精心組織，提前準備實驗設(shè)備，以滿足制水工作的分析要求，為保證化學制水合格提供了有力的分析手段。
化學制水系統(tǒng)從單體調(diào)試開始歷
為順利完成集團下達的2014年度目標任務(wù)，寧東發(fā)電公司著眼于降低燃料成本，多措并舉，積極尋找低成本煤種，全面強化管理，穩(wěn)步推進各項工作，取得了階段性成果。
為完成公司提出的年內(nèi)實現(xiàn)摻燒煤泥50萬噸的目標，燃料管理部門在大量購入煤泥的同時，深入現(xiàn)場開展調(diào)研，積極尋找先進高效的煤泥晾曬方法，通過引進旋耕機等新設(shè)備，取得了良好的煤泥晾曬效果。3月份實現(xiàn)入爐摻燒煤泥5.99萬噸，為完成全年煤泥摻燒目標打下了良好的基礎(chǔ)。
為減少燃煤的自然損耗，實現(xiàn)燃煤燒舊存新，保證入爐煤煤質(zhì)，寧東發(fā)電公司與京能后勤寧東分公司在春節(jié)后對煤場的存煤分布進行了合理的調(diào)配整合，最大限度降低了燃煤的自然
2014年4月17日，寧夏回族自治區(qū)環(huán)保廳專家組一行6人蒞臨寧東發(fā)電公司，對公司編制的《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》（簡稱“《預(yù)案》”）進行備案審查。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責人、各專業(yè)技術(shù)人員參加了本次評審。
評審組首先來到脫硝液氨儲存區(qū)，對氨區(qū)應(yīng)急設(shè)施及防護用具的配置和使用情況進行了檢查評估，并觀看了公司氨區(qū)值班員對洗眼器和正壓式消防呼吸器的使用演示。隨后評審組進入生產(chǎn)現(xiàn)場，了解脫硫脫硝系統(tǒng)的運行情況及污染物的排放指標。
現(xiàn)場考察結(jié)束后，評審組聽取了《預(yù)案》編制情況的匯報，與會專家就《預(yù)案》內(nèi)容進行了充分討論。評審組專家表示：寧東發(fā)電公司《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》編制規(guī)范，內(nèi)
為了檢驗安全工器具及避雷器的可靠性，進一步強化風電場的安全管理工作，4月16日，風電場邀請相關(guān)檢測單位工作人員來場，對安全工器具及避雷器進行了合格率檢測。
根據(jù)電力行業(yè)標準，發(fā)電企業(yè)所使用的安全工器具一般六個月就要進行一次測試，以檢驗其是否符合國家安全規(guī)定，是否具備使用資格，并能夠保證人身及設(shè)備安全。
此次檢測，場領(lǐng)導(dǎo)特意安排風電場場檢修人員全程跟隨，并要求他們發(fā)揮自身作用，做好安全監(jiān)護及監(jiān)督工作。經(jīng)過一天的緊張工作，檢測工作終于完成。試驗報告表明，場內(nèi)的安全工器具全部符合國家相關(guān)規(guī)定。
4月23日下午，漳山發(fā)電公司2014年二季度安委會在三樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門及項目部經(jīng)理、生產(chǎn)部室專業(yè)負責人、安委辦成員參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理劉金學主持。
會上，各部門依次對一季度安全工作進行總結(jié)分析，并提出了二季度重點工作及需要協(xié)調(diào)解決的問題。會上還針對下階段安全生產(chǎn)工作提出明確要求：一是定期開展專項檢查工作，加大隱患排查力度，嚴格簽字驗收和責任追溯制度。二是要強化安全意識，加強安全教育培育，營造安全生產(chǎn)氛圍。三是要做好汛前地下設(shè)施、管網(wǎng)的自查整改工作。四是要加強應(yīng)急管理，提升應(yīng)急處置能力，增強應(yīng)急救援力量。五是要建立重大問題決策制度，研究和解決安全生產(chǎn)中遇到的重大問題。六是要實施全方位對標管理，提高公司安全管理水平，實現(xiàn)“零非停”安全目標。
近日，“春檢”工作已全面展開，外委單位工作人員已基本到位。為了做好檢修期間的防控工作，確保敏感期和重要任務(wù)期的政治穩(wěn)定，京陽熱電黨群工作部按照公司黨委要求，向相關(guān)部門發(fā)放了《京陽熱電“春檢”期間外委單位入廠人員情況統(tǒng)計表》，對外委單位入廠人員詳細信息進行了統(tǒng)計排查。后勤管理部按照要求嚴格廠區(qū)出入人員和車輛的檢查工作，此外，還進一步強化了安保人員的值班、巡邏管理力度，要求安保人員做到勤檢查、勤巡視。生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員在檢修過程中如發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定的異常現(xiàn)象和可疑物時，在保護好現(xiàn)場的同時，及時向公司相關(guān)人員報告，全面確保公司“春檢”期間和敏感期的安全和諧穩(wěn)定。
為培養(yǎng)和鍛造一支素質(zhì)過硬、安全意識強、反事故能力強的運行人員隊伍，岱海發(fā)電公司持續(xù)強化運行人員培訓(xùn)，制訂崗位技能提升培訓(xùn)計劃，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)舉措。根據(jù)《運行規(guī)程》中規(guī)定的各崗位技能要求，加強培訓(xùn)，確保成效。
一是重視新定崗人員培訓(xùn)，對競爭上崗的巡檢、副值、主值等備崗人員進行為期六個月培訓(xùn)，目前對新定崗人員的培訓(xùn)階段考核已經(jīng)全面完成，轉(zhuǎn)入查找培訓(xùn)階段的薄弱環(huán)節(jié)，及時加以整改完善。二是利用學習值開展全員培訓(xùn)，安排人員進行仿真機培訓(xùn)。通過各項措施的嚴格落實，進一步調(diào)動了全員學習的主動性、積極性，形成了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。三是每月定期進行的專業(yè)講課，對仿真機演練、反事故演習、季度考試、現(xiàn)場模擬操作等有序進行的常態(tài)化培訓(xùn)工作向縱深展開。
近日，隨著氣溫的逐漸回升，岱海發(fā)電公司2015年度小型基建工程及廠區(qū)文明生產(chǎn)綜合治理項目全面啟動。
今年公司新建和續(xù)建的小型基建工程項目主要包括：一期推煤機庫擴建、堆料場及東區(qū)攪拌站實體圍墻壘砌工程、循環(huán)水泵房蝶閥基礎(chǔ)改造工程、灰場綜合治理1340米-1350米地基處理及子壩加高工程等二十多個工程項目，涉及房建、道路、水工結(jié)構(gòu)等多個工程領(lǐng)域。
