京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
炎炎夏日，酷暑難當。入夏以來，京寧公司積極響應集團號召，開展了夏日“送清涼”活動。為員工發放了冰糖、茶葉、飲品等防暑降溫物品，在食堂每餐增設西瓜等水果，炎炎夏日里為大家帶去一絲涼意。
7月31日，公司還專門開展了一次施工現場“送清涼”活
對美的追求是所有女性一生的事業，隨著經濟的發展，職業女性更加注重自己的形象。2014年7月30日，京寧公司組織全體女職工觀看《魅力女性 樂活人生》視頻講座。
講座由形象設計專家、北京服裝學院王小燦教授主講。王教授用風趣幽默的話語為女職工詮
? 2014年以來，京泰發電公司工會圍繞京能集團《2014年工會工作要點》的指導精神，結合公司的生產經營中心任務，全面推進職工之家建設，通過一系列既有傳統特色又有創新內容的建家活動,增強了工會組織的戰斗力、凝聚力，為促進企業的穩定發展做出了貢獻，受到廣大職工的歡迎。
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? 7月30日上午10時，鄂爾多斯市環境保護局局長楊振華及來自內蒙古自治區環境監測中心站、鄂爾多斯市環境保護局、準格爾旗環境保護局的專家組一行12人蒞臨京泰發電公司驗收煙氣脫硫改造工程，在公司總工程師郭俊及相關部門負責人的陪同下深入生產一線，查看了1、2號機組煙氣脫硫系統運行情
2014年7月30日，由京陽熱電工會與后勤管理部共同組織舉辦的“京陽熱電異域風情美食節”在職工食堂正式拉開帷幕。
自7月28日起，公司以在內網增設了美食節漂浮窗口，在食堂門口擺放宣傳海報的形式，前期開展了美食節的宣傳活動。為了呈現最佳餐品效果，
近日，京隆發電公司組織開展了“希望園林”樹木領養活動，共有74棵小樹被公司員工、集體報名領養。7月30日下午，來自公司發電部、設備部、輔助運行部等二十余名員工現場認領希望之樹，并對園林里的樹木進行了修整。
一棵小樹猶如一個孩子，代表著生命
為做好高溫天氣勞動保護工作，確保現場安全穩定和員工身體健康，近日，京豐公司深入生產現場開展夏日“送清涼”活動，為高溫下堅守工作崗位的員工帶來陣陣清涼。
進入夏季以來，京豐公司一線干部員工冒高溫、戰酷暑、揮灑汗水、加班加點地奮戰在
7月28日，京豐公司召開“師帶徒”活動經驗交流會。公司工會主席聞春培、總工程師王勝恩以及相關部室負責人、師徒代表參加了交流會。
會上，來自基層生產崗位的師徒代表進行了經驗交流；工會主席聞春培在講話中指出：“師帶徒”活動是“好傳統的延續”
2014年7月29日，京陽熱電“員工講壇”第十期如期舉辦。物資部信息管理員邢聰慧開展了題為“ERP物資管理模塊流程”的專題培訓。公司各部門相關人員參加了學習。
培訓中，授課員工結合《物資管理標準》、《物資倉儲管理標準》及《招標管理標準》內容，對
