京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
7月10日—11日，漳山發電公司組織開展廉政考試，公司領導班子成員、廉政風險防范重點崗位人員、紀檢監察干部共128人參加。
此次考試旨在檢驗公司近期廉潔從業教育成效，全面考查重點崗位人員對貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法，預防職務犯罪
為深入貫徹落實京能集團關于做好2014年“送清涼”慰問活動的通知要求，扎實做好企業服務工作，促進項目建設健康進行。7月15日上午，京能集團副總經理、漢慈投資黨委書記、董事長李育海帶領漢慈投資領導班子全體成員到樂多港工程各項目部開展“送清涼”慰問活動。
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7月9日至13日，集團在北京天湖會議中心舉辦了檔案專業知識培訓班。33家控股企業的69名檔案管理人員參加了培訓。
此次培訓,結合工作實際，有針對性地安排了文書學、科技檔案、電子文件歸檔管理、檔案管理學以及電力基建項目的檔案驗收要點等培訓課程，邀
近日，上莊熱電管理黨支部黨日活動總結座談會。支部全體黨員與綜合部、黨群部工作人員參加了座談。6月26日，按照公司黨委統一部署，管理黨支部組織支部全體黨員及入黨積極分子和先進個人，參觀了焦莊戶地道戰遺址，重溫了入黨誓詞，并進行了黨史知識問答。焦莊戶的地道曾被譽為"人民
? 7月時值盛夏，酷暑來襲，烈日下北京熱力廣大職工依然奮戰在生產、檢修、運行一線，北京熱力及各基層工會廣泛開展走訪慰問"送清涼"活動。北京熱力工會主席王晶、副主席蔡學云先后來到博力達偉業和弗泰公司生產車間、永泰供熱廠、稽查大隊，為一線車間?、班組配備了應急藥箱，并帶去
7月14日下午，京隆發電公司召開了2014年新員工入職座談會，公司領導、部分中層干部與新入職大學生親切座談，為大家開啟了職業生涯第一課。
會上，12名新員工依次做了簡要的自我介紹，公司領導詳細、具體的介紹了公司發展歷史與概況，分析了公司現階段工
驕陽似火，鑠石流金。為了豐富職工業余生活，提升公司凝聚力，構建和諧企業，京寧公司在7月4日舉辦了“激情夏日 火熱京寧”職工系列活動，全體員工在歡聲笑語中快樂角逐，放松心情。
上午9：00全體員工在永臨樓前整齊列隊，舉行系列活動開賽儀式，
? 7月14日下午，京玉發電公司召開了2014年職工代表提案交辦會暨職代會團組長擴大會。會上，根據公司一屆二次職代會提案委員會審查意見和公司總經理辦公會決議，公司工會提案委員會向相關部門負責人下發《提案督辦通知書》，對職工代表提案工作進行了交辦，同時向已辦結的職工代表提案人
2014 年7月12 日下午，環保部西北督查中心周宇娟處長一行7人在自治區環保廳、寧東環保局有關領導陪同下蒞臨寧東發電公司，對公司2014年上半年主要污染物總量減排情況及環保設施運行情況進行檢查。
檢查組在寧東發電公司領導及相關專業負責人的陪同
