京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
熱力集團特衡公司于5月展開了2012年度的技術培訓，該培訓共分三期。第一期是CAN總線控制系統培訓，第二期是壓力變送器及溫度變送器的標校培訓，第三期是無線電數字化系統技術培訓。下一步公司還計劃進行分戶熱計量系統培訓。
CAN總線控制系統培訓課上，
5月29日，京能集團安全性評價檢查組蒞臨漳山發電公司檢查指導工作。下午，召開漳山發電公司安評工作啟動會，集團安全與科技環保部主任梅東升出席會議。
啟動會上，漳山發電公司副總經理段培棟致歡迎詞，對集團安評的各位領導和專家長期以來的大力支持
京能集團人力資源部統一招聘的大學生入廠后，華寧熱電公司各項培訓工作相應啟動。2012年5月28日,華寧熱電新員工座談會在辦公樓三樓會議室召開，歡迎新入廠16名大學生的到來。公司總經理杜寶忠，黨委書記趙勇，各部門部長參加了本次座談會。
公司領導召
為了提高員工技能水平，讓新員工盡快適應現場工作環境，國際電氣檢修維護采取理論與現場操作相結合的方式，開展了一系列針對性的培訓活動，幫助員工提升理論知識水平和實際操作能力。
未雨綢繆，開展群學廣練活動
為了營造長效、持久
為了幫助新入廠大學生盡快轉變角色，適應全新的工作環境和生活環境，華寧熱電公司認真組織了新分配大學生的入廠教育工作。
自華寧熱電重組以來公司領導高度重視員工綜合素質培養及培訓工作。今年針對大學生的專業情況和公司實際工作內容，綜合管理部
近日，京陽熱電伙委會召開2012年第一次委員碰頭會，總結回顧四個工作小組的檢查工作情況，并對今后工作進行部署。公司黨委書記、董事長岑嶺山出席會議，工會主席呂衛紅主持會議，總經理助理潘世宏等伙委會委員參加了會議。
會上，黨群工作部首先匯報
為營造緊張而活潑的工作氛圍，使廣大職工勞逸結合，以更加飽滿的熱情投入到工作之中，高安屯熱電工會精心籌劃了2012年系列體育比賽活動。
5月25日下午，高安屯熱電2012年系列體育比賽正式拉開帷幕。公司副總經理趙志剛、姚傳寶與各部門員工30余人參加了
近日，京西發電公司榮獲北京市“首都文明單位”榮譽稱號。
幾年來，公司在精神文明建設工作中注重做到“三個到位”：一是組織到位。公司黨委始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，黨政領導親自抓，“三文明”建設領導小組具體負責，制定規劃，建立
? 5月24日上午在集團客服中心舉行了“北京市工人先鋒號”揭牌儀式，儀式由熱力集團黨委副書記貢建平主持，熱力集團工會主席王晶、熱力集團黨辦主任丁軍及相關人員參加了儀式。
??????? 儀式上，熱力集團黨委副書記貢建平首先對客服中心獲得“北京市工人先鋒號”
