京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
2011年8月30日，集團內控體系建設項目組到京科發電公司調研，調研將歷時兩周時間。
本次調研將通過采取個別人員訪談、查閱資料、現場考察、問卷調查等形式，就公司內控體系的設計與建設、業務流程的梳理與優化、風險的識別與分析、管理制度體系的完善
8月22日，赤峰能源第二屆職工羽毛球團體賽在裝飾一新的職工活動中心羽毛球館隆重開幕，整個比賽歷時七天，于8月30日下午正式落下帷幕。
本次比賽共有49名羽毛球愛好者報名參加，組建成七支代表隊，以單循環的方式進行。賽場上比賽如火如荼，選手們頻頻扣殺，各個球技精湛。場內喝彩
2011年8月28日上午，省環保廳污控處副處長楊宏斌、朔州市環保局污控科科長趙忠在右玉縣環保局局長王志平等人陪同下檢查指導工作。公司領導王富河及相關部門、專業負責人陪同檢查。
楊處長一行對現場除塵、脫硫、工業廢水、化學車間、中水深度處理進行
京豐公司與京陽公司從2009年簽訂外委服務合同的嘗試合作到長期合作，已經歷經兩年時間。京豐公司太陽宮項目部承攬的檢修維護項目在工作質量、服務態度及管理水平等方面均得到了業主方的高度信任和認可。
兩年來，太陽宮項目部以“創造佳績，打造品牌
2011年8月26日，京科發電公司設備部組織電氣、熱控等專業負責人，分別與新入職員工簽訂了師徒合同，旨在通過這種形式，加強新老員工間的思想交流，對新員工進行技術培養，傳授技術經驗，快速提升專業新生力量的技術水平和實踐能力，為新員工構建更加美好的職業生涯。
2011年8月22日至8月26日，京隆發電公司參加了2010年-2011年度蒙西電網化學技術監督年中工作會議，公司生產技術部化學監督專工楊明利同志獲得“蒙西電網化學監督先進個人”榮譽稱號，得到了大會表彰。
在本次化學技術監督年中工作會議上宣讀的2011年上半年化
公司領導高度重視本次培訓，對培訓方案和師資力量親自把關。公司紀委書記、工會主席郭建忠同志在開班典禮上發表講話，從公司發展需要和人才戰略的角度強調了本次培訓班的目的和意義。他指出，公司舉辦本次培訓，幫助大家取得一級建造師執業資格，既是企業發展的需要，也是個人成長的
2011年8月21日，山東生物質#2機組技改檢修工作正式拉開帷幕，來自14個施工單位的100余名施工人員在現場開始了緊張而有序的工作。
雖然已經進入8月下旬，但30℃的高溫天氣對每個現場施工人員來說也是個不小的考驗。公司上下高度重視現場作業人員的防暑降溫
2011年8月25日，省重點辦副主任王恩茂、朔州市重點辦主任靖智勇在右玉縣常務副縣長龐明明等的陪同下一行六人蒞臨京玉公司檢查指導工作。公司副總經理王富河、紀委書記兼工會主席范昕陪同檢查。
王主任一行對工程現場進行了檢查，在對項目投資、工程進
