京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為期一周的電力企業星級評審工作圓滿結束。2011年3月17日，上午9：30分，在公司301會議室，召開了電力企業星級評審總結大會，會議由京能熱電黨委書記厚伯蘢主持。
各評審專家、領導以及公司的全體領導班子成員和迎檢人員全部出席會議。
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2011年3月21日上午，京西發電公司黨委組織中層以上兩級領導班子成員20多人進行了中心組擴大學習。公司黨委副書記劉瑞紅主持學習了政府工作報告的相關內容。
大家首先分別就政府工作報告的內容進行了通讀，之后，公司黨委書記、總經理李榮毓結合報告中與
3月17下午，京能熱電2011年度第一期中層管理人員培訓班迎來開班。來自公司各部門、單位的32名中層管理人員開始了為期一天半的封閉式學習。公司總經理楊松、黨委書記厚伯蘢出席了培訓班，并與學員們一道進行課程的學習。
公司總經理楊松就此次培訓班的意
? 3月18日，華富公司通過盈江縣紅十字會向盈江縣災區捐款10萬元，并提供辦公調度樓基地用于臨時搭建救災帳篷，現已搭建100多頂帳篷。
??????? 當日下午，公司副總經理楊春風將捐款送到了盈江縣政府，并表示：華富公司希望在救助災區和重建災區過程中與災區同胞同
為了進一步貫徹集團工作會精神，加強京橋公司企業文化建設，2011年3月18日，京橋公司召開了推進企業文化建設專題研討會。
會議對公司已做的企業文化建設工作進行了梳理討論，并對企業文化建設的認識和開展提出了許多建議。
? 3月15日，涼城縣委、縣人大、縣政府、縣政協主要領導，縣公安局、檢察院、法院、工委、國土局、水務局、環保局、交通局、交警大隊以及涼城縣六蘇木鎮有關領導來到岱海發電公司，在三樓會議室召開現場辦公會。岱海發電公司領導班子及相關部門負責人參加了會議。
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為進一步加強學習型企業建設工作，岱海建發公司要求各部門、各項目單位嚴格落實集團“執行年”的要求，全面開展培訓學習活動，切實將標準化制度建設的成果落實到實際工作中去。
3月17日，總經理工作部召集部門員工及公司接待人員，率先開展了“員工接
3月16日，在石景山區質監局的表彰大會上，京能熱電榮獲 “2010年度石景山特種設備安全管理先進單位”稱號，這是對我公司在特種設備安全管理工作中取得卓有成效的工作成績給予了確定和表彰。
京能熱電自開展“創先爭優”活動以來，在黨建創新、
為了做好工程建設資料管理、歸檔工作，為工程創優做好鋪墊，2011年3月16日，京橋熱電公司舉辦了草橋二期工程檔案整理業務培訓。邀請城建檔案館專家呂向榮對建設、監理及施工單位檔案及技術人員進行了培訓。
在培訓課上,呂老師對基建工程資料的歸類、基
