京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
1月21日上午，赤峰市住建委有關領導就節日期間安全穩定供熱工作到京能赤峰公司檢查指導。京能赤峰公司黨委副書記、紀委書記張學良等陪同檢查并匯報有關情況。
為確保節日期間的安全生產和穩定供熱，使市區居民過一個祥和溫馨的節日，京能赤峰公司把穩
2011年1月19日，在那邦水電站廠房會議室召開了那邦水電站2010年度安全、質量工作總結表彰大會。那邦水電站安委會、質量領導小組成員、業主單位部門以上負責人、現場全體人員、設計、監理全體人員和施工單位中層以上人員參加了會議。
會議由那邦水電站安
為了進一步加強對電梯的使用、維護保養的監管，提高企業對重大事故的應急處置能力，確保電梯乘客在乘梯出現緊急情況時能夠得到及時解救，避免因恐慌、非理性操作而導致傷亡事故，2011年1月24日，北京京橋熱電有限責任公司安全質量部聯合公司各部門及電梯維保單位組織了一次電梯事故救
2010年是國際電氣工程分公司發展的關鍵一年，在各參建項目業主單位的鼎力支持下，分公司按照國際電氣公司“打造精業服務、實現平臺效益”的總體工作要求，工程分公司從公司未來的發展著眼，從公司工程管理業務板塊的基礎工作和日常工作著手，各項工作全面啟動。
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為全面推進公司企業文化建設，展示公司員工在工作和生活中兢兢業業、拼搏進取、關愛他人、無私奉獻的精彩瞬間，激發全體員工的使命感、責任感，充分調動廣大員工的積極性、創造性，形成“人人爭先，努力為公司發展作貢獻”的良好局面。京橋公司以“記錄平凡瞬間，感動激勵你我”為主
自1月20日起，京能熱電組織生產技術員工進行為期三天的安全規程考試。新年伊始就組織廣大員工進行安全規程的考試。這是京能熱電自建廠以來，為強化員工安全生產意識，提升公司的安全水平，一直延續下來的光榮傳統。此次考試采取閉卷的形式，開設兩個考點，內容為有限空間、消防、基本
? 1月23日，受水利部委托，由黃河上中游管理局，內蒙古自治區水利廳，鄂爾多斯市水土保持局，準格爾旗水土保持局以及監理、監測和施工單位的代表、專家組成的驗收組在京泰發電公司召開酸刺溝矸石電廠2×300MW機組工程水土保持設施會議。
??????? 驗收組及與會
2011年1月21日上午，京豐公司召開了年度交通安全工作會，公司交通安委會主管領導徐大猛書記出席了會議并作了重要講話，會議由總經理辦公室主任高二賀主持。
會上，總結了2010年公司交通安全工作，并對2011年交通安全重點工作進行了部署。2010年，京豐公司
北京市安全生產協會于2011年1月20日在北京市召開年度表彰會議，表彰2010年在安全生產管理調研征文活動中的獲獎者。集團榮獲安全生產管理征文活動組織獎、京豐燃氣公司田洪杰撰寫的《關于班組安全基礎建設調研報告》獲得三等獎、京能熱電公司2010年度信息工作受到表揚。
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