京能集團繼續圍繞“四個中心”的首都城市戰略定位，實施“能源為主、適度多元、產融結合、協同發展”的業務組合戰略，實施“立足首都、依托京津冀、拓展全國、走向世界”的空間布局戰略，努力提升綜合實力，努力提升服務首都發展能力，努力提升綠色發展水平，努力提升科技創新能力，努力提升精益化管理水平，著力建設成為管理模式先進、盈利能力穩健、人才隊伍精干、綠色安全高效，有中國特色的國際一流首都綜合能源服務集團。
為全面貫徹集團第二次黨代會精神，落實集團“執行年”工作要求，深化學習型企業建設，不斷提高廣大員工的綜合素質和業務技能，在全公司掀起“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，京陽熱電結合公司員工隊伍年輕、經驗不足等特點，切實加大員工培訓力度，制定并落實了公司2011年培訓大講
? 2011年3月31日，北京市銀監局年度統計工作會議在京召開，京能財務喜獲轄內銀行業金融機構監管統計工作考核評比三等獎的好成績。據悉，此次共有122家金融機構參與評選，30家金融機構獲獎，其中財務公司僅有5家獲獎，這也是公司繼獲得“2010年度集團財務管理優秀單位”的榮譽稱號后，榮獲
近日，中國人民銀行營業管理部公布了轄內金融機構2010年度金融統計數據報送工作考評結果，京能財務喜獲轄內金融統計數據報送工作考核評比一等獎的優異成績。此次考評是中國人民銀行營業管理部針對轄內所有金融機構進行的一次全面考評，旨在表彰金融統計工作的突出的金融機構，此次參
2011年4月23日，京西發電公司粉煤灰分公司實現安全生產4000天的好成績！
4000天，來之不易！它絕不僅僅是普通數字的羅列，它是將近十一年時間的寶貴結晶，它是分公司全體員工辛勤汗水澆灌的幸福之花，是分公司常年堅持不懈抓安全的豐收碩果！
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2011年4月22日下午，在北京人民大會堂隆重召開的2010感動電力人物?團隊頒獎典禮上，京能集團旗下的京科發電公司熱工專業組獲得組委會頒發的“2010感動電力團隊提名獎”。京科發電公司是此次獲獎的來自全國電力行業的62家單位中僅有的9家發電企業之一。
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集團第二次黨代會成功召開，必將對集團公司的各項工作起到積極的推進作用。京橋公司黨委高度重視貫徹落實黨代會精神，在4月11日公司周例會，黨委書記時加力向公司全體中層干部進行了會議精神宣貫； 2011年4月14日公司黨委組織召開公司全體黨員大會，進一步貫徹落實集團黨代會精神。
2011年4月13日，京橋公司企業文化啟動大會隆重召開，在司員工及領導、咨詢公司及項目組人員參加了會議。會議由金立總會計師主持。
在大會熱烈的掌聲中，安振源總經理宣布京橋公司企業文化建設正式啟動。安振源總經理在講話中對此次大會的工作任務作了
為切實做好北京京能新能源有限公司員工的道路交通安全工作，增強員工的道路交通安全意識，努力提高員工防范交通安全事故的能力，有效遏制道路交通違法、預防和減少道路交通安全事故，2011年，北京京能新能源有限公司針對系統全體持有駕駛執照的員工和專職司機開展了一系列安全教育活
