“看到身邊人淪為案中人，內心很受觸動。尤其是看到他們提到年邁的父母時流下悔恨的淚水，感到既可氣又可惜。”黨紀學習教育期間，全市黨員領導干部集中觀看了本市反腐肅紀警示教育片，普遍表示深受震撼和警醒。警示教育片能取得良好效果，正是源于我們緊盯“關鍵少數”，不斷增強紀律教育針對性的探索實踐。
用好身邊典型案例“活教材”開展警示教育，給領導干部直擊內心的警醒，是我們為“關鍵少數”量身定制的重要一課。曾經，有的單位把上級或外地制作的警示教育片直接拿來用，有的干部感覺那是“別人的事”，跟自己關系不大，甚至覺得是在看“故事”，警示教育的效果大打折扣。這讓我們認識到，紀律教育共看“一本書”、同吃“大鍋飯”的模式行不通了，必須精制“小鍋菜”，提供有針對性的教育內容。今年我們在制作反腐肅紀警示教育片時，特別選取了最新查處的大慶市體育局原一級調研員楊某某案。楊某某在市水利系統領導崗位深耕多年，卻利用手中權力從“水”中謀利，為特定關系人承攬水利工程建設項目、收受賄賂，于2024年4月受到開除黨籍、開除公職處分。和楊某某一樣，很多黨員領導干部原本有能力干成一番事業，但是隨著職務升遷、權力增大，逐漸滋生了滿足成績、干勁不足、享受補償等心理。所以我們用“身邊事”警醒“身邊人”，真實再現楊某某思想蛻變、腐化墮落的心路歷程，袒露當事人的肺腑之言。“我艱苦求學、努力工作，也曾是當地興修水利工程防治水患的‘功臣’”“在家里衣帽間有個佛龕，每天拜拜，就是因為我拿錢了，心里像壓了石頭寢食難安”……楊某某的光鮮履歷和痛心懺悔形成鮮明對照，不僅讓黨員干部深刻感受到教訓的沉痛，也起到了當頭棒喝的警示作用。
“一把手”和領導班子成員執掌重要權力、發揮示范效應，是“關鍵少數”中的“關鍵”，更是紀律教育的重中之重。在學習教育“規定動作”基礎上，我們還健全完善“一把手”廉政談話機制，從“一把手”履新開始就進行廉政教育“第一課”，把提醒做到前面。近期，我們與新任職的市屬國企和醫療衛生領域3個單位的負責同志開展廉政談話，對全面從嚴治黨、依法履行職責提出了具體要求，并通過剖析近年來該領域查處的典型案例為其敲響廉潔警鐘。對出現違紀違法案件的單位，我們不僅依規依紀依法嚴肅問責，還制定“一把手”和領導班子成員的談話方案，督促其明確整改措施、落實整改責任，真正做到嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，把紀律要求落在實處。
除此之外，我們還根據不同領域和崗位特點進行教育內容的個性化提供。針對國企領域職務犯罪問題突出等現象，我們將該領域紀律教育的重點落在了“普法+預防”上，開展“遠離職務犯罪·自覺廉潔從業”預防職務犯罪宣講活動，及時將新查處的國企案例補充到宣講課件中，向黨員領導干部講罪名、講刑罰、講風險，讓其時刻警醒自身崗位的廉政風險。針對一些新提任的黨員領導干部黨性錘煉不夠、紀法意識不強等特點，我們從“立規矩”入手，開設新任職干部培訓班，為270余名新提拔市管干部集中解讀《條例》，教育引導他們到了新的領導崗位不忘初心、擺正位置，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀。
