集團黨史學習教育不斷走向深入，所屬昊華能源國泰化工按照集團黨委工作部署，精心組織、扎實開展，不斷創(chuàng)新黨史學習教育形式，加強黨的建設，把黨史學習教育作為不斷提升企業(yè)黨建工作水平的重要抓手，抓實抓好。
圍繞黨史學習教育實施方案，該公司舉辦黨史學習教育讀書班，通過線上線下結合的方式開展黨史知識競賽，組織“永遠跟黨走”主題宣講，開展“我為國泰化工發(fā)展做貢獻大討論”活動，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過一系列扎實有效的活動，確保黨史學習教育走深走實。
以黨史學習教育為契機，圍繞上級黨建工作部署，不斷夯實國泰化工“黨建+N”建設模式，努力提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)安全穩(wěn)定運行和高質量發(fā)展。
公司黨委開展黨支部“創(chuàng)四強、爭四優(yōu)”爭創(chuàng)活動，重點圍繞基層黨支部“崗位技能優(yōu)”“安全業(yè)績優(yōu)”，完善安全考核評價要素，由“虛”變“實”、由“軟指標”變成“硬指標”。有效解決了“黨政工作融合難，黨建工作量化難、評價難”的問題。
全面開展“安全文化示范企業(yè)”創(chuàng)建活動，利用班前班后會開展對集團、昊華能源企業(yè)安全文化宣貫，發(fā)揮企業(yè)安全文化的引領帶動作用。
開展專業(yè)技能全員專項培訓，進一步提升了員工的安全意識、拓寬了員工的專業(yè)知識面，為更好的保障裝置穩(wěn)定運行奠定了基礎。
結合當前化工裝置運行實際，國泰化工黨委牽頭開展“現(xiàn)場作業(yè)管控‘五精’管理推動月活動”，通過在作業(yè)全過程嚴抓管控工作，養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣、管理習慣，實現(xiàn)黨的建設引領帶動企業(yè)安全發(fā)展。
學史增信、學史力行，國泰化工黨委從黨史學習教育中汲取智慧，為解決實際問題、開拓新局找尋新思路。圍繞制約公司發(fā)展、影響生產(chǎn)平穩(wěn)、優(yōu)化工藝指標、生產(chǎn)成本控制、節(jié)支降耗、系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行等難題，黨委開展專題研究，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效。
面對氣化磨機跑漿問題，國泰化工黨委將磨煤機技術改造項目確定為本年度重點攻關項目，通過數(shù)據(jù)收集、現(xiàn)場研討后確定“兩步走”的改造思路。2021年4月，經(jīng)過一個多月的辛苦奮戰(zhàn)，圓滿完成磨煤機的技術改造工作，實現(xiàn)了單臺磨煤機長周期穩(wěn)定運行，單磨機運行不僅降低了運行能耗，而且大幅減少跑漿，改進了磨煤裝置的生產(chǎn)環(huán)境。
成立5個技術創(chuàng)新攻關項目小組，對煤泥摻燒、鍋爐防磨、機械密封改造、提高儀表自動化投用率及雜醇降量提濃等專題創(chuàng)新攻關。
在技能提升方面，在黨委大力支持下，工會精心組織“京能杯”員工技能大賽，精準實施技能比武素質提升要素，既能展示和發(fā)揮自身才能，又能在實踐中得到鍛煉提升。團委依托“青創(chuàng)+”青年崗位創(chuàng)新，鼓勵更多青年參與到企業(yè)創(chuàng)新活動中，激發(fā)青年的創(chuàng)新熱情。
加強黨對國有企業(yè)的全面領導，全面加強合規(guī)管理體系建設，以制度標準化建設為抓手，認真組織、建立國泰化工標準化制度體系，共修訂各項制度標準258項，完成審核258項，審核100%，重點梳理完善以《安全生產(chǎn)責任制》為核心的安全生產(chǎn)管理制度，按照“有章可循、有法可依、有據(jù)可查”的十二字方針，緊緊結合國泰化工發(fā)展實際，構建合規(guī)管理體系。
學黨史、悟思想，結合實際，黨委踐行“抓基礎、強規(guī)范、精管理、促提升”工作，全力支持工會以“五好班組”建設為載體，提升班組員工崗位操作技能和安全操作水平，強化班組“三基九力”建設，實現(xiàn)班組工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考核制度化。
完善班組建設工作制度，結合當前裝置運行情況，對班組的考核內容不斷補充，創(chuàng)新考核評價體系，在把班組勞動紀律、整體操作技能、班組成員的“三違”情況、班組應急演練開展情況作為考核的重點，切實提升班組綜合能力。開展季度測評，截至目前，共評選出16個優(yōu)秀班組。
自黨史學習教育開展以來，國泰化工黨委把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的落腳點，緊密圍繞建家就是建企業(yè)、建家就是建隊伍的理念，不斷增強企業(yè)向心力和員工歸屬感。
設立“職工書屋”，圖書內容包含歷史、文學、社會科學、經(jīng)濟、心理咨詢、法律法規(guī)、化工專業(yè)類等，共計20余種、1000余冊，種類豐富、覆蓋面廣，為員工搭建了學習和交流的平臺，讓大家在繁忙的工作之余能夠“充電加油。
讓員工有充分的知情權，通過廣播、食堂公共電視、《國泰信息》等媒介，向員工發(fā)布企業(yè)生產(chǎn)安全、經(jīng)營情況、當期重點工作、企業(yè)大事小情。設立民主接待日，廣泛征求員工意見及建議，促進企業(yè)發(fā)展；堅持民主管理，充分發(fā)揮職代會作用，定期開展廠務公開，使員工隨時了解和掌握企業(yè)發(fā)展方向和重點工作。
以企業(yè)文化建設為載體，以豐富員工文化生活為目標，開展“運動使我健康、活動使我快樂”為主題的趣味運動會，成立了“籃球、羽毛球、乒乓球、音樂舞蹈、寫作書畫攝影”5個興趣小組，增強家的氛圍和家的快樂。
啟航新征程、賡寫新作為。
在集團黨委和昊華能源黨委的正確領導下，國泰化工黨委繼續(xù)從黨史學習教育中汲取前行力量，立足實際，圍繞集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，貫徹新發(fā)展理念，不用揚鞭自奮蹄，化壓力為動力，變被動為主動，在助力集團高質量發(fā)展中貢獻更大的力量。
