為深入落實“首都高質量發展先鋒行動”、北京市委組織部《關于推動機關企事業單位黨建和業務工作深度融合的若干措施》、“強黨建 促改革”專項行動部署及市國資委有關工作要求，京能集團黨委深入實施“黨員先鋒工程”，2024年明確了“5+N”項工作舉措。集團所屬各級黨組織結合自身特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
集團招采中心黨總支圍繞“提升素質、爭當先鋒、發揮作用、促進發展”的工作思路，結合公司實際，明確“5+6”項工作舉措，在全年分階段扎實推進，進一步增強黨員教育管理的針對性和有效性。
做實規定動作
1、多形式開展警示教育
各黨支部通過主題黨日活動等形式，組織觀看集團2023年度“黨員先鋒工程”優秀警示教育片、《京能集團違紀違法典型案例警示錄》《權力的任性》等內容，并結合實際開展學習討論3次。黨總支組織全體黨員前往“明鏡昭廉”明代反貪尚廉文化園進行參觀學習。
2、培訓式加強紀法知識學習
將黨規黨紀作為黨員教育必學內容，利用“三會一課”組織開展集中學習，逐章逐條學習《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》）10次。邀請專家對《條例》的修訂背景、重大意義等內容進行細致講解，并以詳實的警示教育案例，為全體黨員深入學習理解、貫徹執行好《條例》提供了有效指導。
3、常態化鞏固黨紀學習成果
組織開展《條例》學習問答活動。黨員每日通過“京能智培”APP進行答題，鞏固學習成果。公司全體黨員積極參加集團紀法知識調考，黨員參與率100%。
4、定期開展黨員遵紀守法情況摸排
將黨員遵紀守法情況摸排作為常態化工作，下發專項通知，明確工作要求。各黨支部在每季度首月開展摸排調查，并向黨總支報送摸排情況。截至目前，集團招采中心黨員未發現違法違紀行為。
5、選樹先進典型 發揮榜樣作用
組織開展公司級優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰工作，充分發揮先進典型的示范引領作用。
創新自選動作
深化黨員“手拉手”結對子活動
開展黨員家訪7次，組織全體黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》64份。開展“手拉手”結對子活動，共有11對黨員結成對子，進一步強化了黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力。
舉辦黨員知識競賽
在前期組織黨紀知識“每日一練”的基礎上，開展黨員知識競賽，采取黨支部黨員“同題共答”形式，對違法違紀案例進行集體討論分析，并分組進行闡釋，由公司領導進行評分。最終，公司第二黨支部獲得競賽第一名。
開展“黨紀課堂人人講”活動
公司微信公眾號設置黨紀學習專欄，由各黨支部組織黨員定期錄制音頻節目。通過讀《條例》、學解讀、記要點，讓黨紀學習聲聲入耳，《條例》內容銘記于心。
發揮黨員先鋒模范作用
公司7名黨員主動報名參加應急救援小組，在汛期防汛工作中沖在前、作表率，在辦公場所出入口和機房、檔案室等關鍵點位布置擋水板、沙袋；協助轉移員工車輛；控制外來人員進入辦公區，為公司汛期安全貢獻力量。
拍攝警示教育片
公司員工自導自演拍攝警示教育片《評標專家評標現場“六禁止”》，以詳實的案例，對評標評審過程中應注意的問題進行宣傳教育，確保招標過程的公平、公正、透明。
做好心理健康服務保障
開展“向組織說說心里話”活動，及時了解并幫助、解決黨員存在的思想困惑、心理健康問題和實際困難，用心用情為黨員排憂解難。
下一步，招采中心黨總支將繼續以打造黨建品牌為抓手，持續深化“黨員先鋒工程”，全面激活黨支部黨建“神經末梢”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，激勵黨員在推動公司高質量發展中作貢獻、建新功、當表率，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動公司中心工作的強大動能。
