京能集團總部科技信息部招聘公告
北京能源集團有限責任公司（以下簡稱京能集團或集團）成立于2004年，由原北京國際電力開發投資公司和原北京市綜合投資公司合并重組而成，2011年、2014年先后又與北京市熱力集團有限責任公司、北京京煤集團有限責任公司實施合并重組，實現了產業鏈條融合互補。經過多年的資源整合，集團由單一能源產業發展為熱力、電力、煤炭、健康文旅等多業態產業格局。集團現有全資及控股企業600余家，擁有員工3.4萬余人，總資產4200多億元，投資區域遍布全國31個省區市以及海外，控股京能清潔能源、京能電力、昊華能源、京能置業、北京能源國際、華通熱力等六家上市公司，盈利水平長期穩居北京市屬企業前列。2022年在中國企業500強排名第259位，中國服務企業500強排名第98位。
科技信息部主要承擔集團科技創新、管理創新以及集團信息化、數字化工作體系管理體制機制建設。根據京能集團戰略和業務發展需要，現面向社會公開招聘科技信息部高級經理、業務經理各1名，工作地點為北京，有關事項公告如下。
一、崗位職責及報名條件
1、信息化管理高級經理崗位
崗位職責：
負責信息化工作的計劃、預算和總結；負責制定和調整集團的信息化規劃；負責審核二級企業信息化規劃并指導規劃的建設；負責集團信息化架構設計；負責信息安全策略制定，指導產業平臺信息安全工作；負責信息化相關標準制定等。
報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；具有良好的政治素質，堅決擁護執行黨和國家的方針政策；具有較強的事業心和責任感，具備崗位職責要求的組織管理能力、文化水平和專業知識；具有良好的職業道德，遵紀守法，具有團結合作精神；未受過相關處分。
（2）年齡在40周歲以下（1983年3月31日以后出生）。
（3）全日制碩士研究生及以上學歷，信息管理相關專業，具有相關專業中級及以上職稱。
（4）熟悉企業信息化、數字化建設，熟悉行業現狀及政策法規、發展趨勢，具有5年及以上大型企業相關工作經驗。
2、科技管理業務經理崗位
崗位職責：
負責起草科技管理相關制度流程，推進標準化體系建設；負責科技戰略管理、項目管理、資源管理、合作管理、成果管理；負責集團科技考核工作；負責集團協會、學會管理工作等。
報名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；具有良好的政治素質，堅決擁護執行黨和國家的方針政策；具有較強的事業心和責任感，具備崗位職責要求的組織管理能力、文化水平和專業知識；具有良好的職業道德，遵紀守法，具有團結合作精神；未受過相關處分。
（2）年齡在40周歲以下（1983年3月31日以后出生）。
（3）全日制碩士研究生及以上學歷，能源類相關專業畢業。
（4）熟悉企業科技創新、管理創新相關工作，熟悉行業現狀及政策法規、發展趨勢，具有5年及以上大型企業相關工作經驗。
二、報名方式、時間及招聘流程
1、報名方式：
本次招聘采取網上報名方式，報名時間自公告發布之日起至2023年3月20日17:00。報名人員登錄“公招網”進行信息填報（網址為：www.gongzhao.com.cn），未在公招網注冊的報名人員請先注冊，然后登錄報名系統。
報名者在報名時須上傳以下材料掃描件（PDF文檔）作為附件：本人學歷證、學位證、專業技術資格或執業資格證書、榮譽資格或獲獎證書。
2、招聘流程：
（1）資格初審
根據公告要求進行資格初審，在符合條件的人員中確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘全過程，報名人員所提交的材料必須真實、有效。
（2）筆試
筆試滿分100分，設最低合格分數線60分。重點考察應聘人員的綜合素質和專業能力，筆試形式、時間、地點等有關事項另行通知。
筆試成績將在公招網公布。根據筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各招聘崗位參加后續環節應聘人員（成績并列者一并納入）。如有應聘人員提前放棄后續應聘資格，按照筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（3）資格復審與面試
通過筆試的應聘人員進入資格復審與面試環節，應聘人員在面試當日需提交應聘崗位所需的相關材料原件及復印件。應聘人員應對所提供材料的真實性負責，凡有關材料主要信息不實，影響資格審核結果的，將終止應聘人員應聘工作，并報有關主管部門備案。
面試滿分100分。面試形式、時間、地點等有關事項另行通知。
（4）體檢
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序，確定體檢人選。如放棄資格或體檢不合格，按照綜合成績由高到低的順序依次遞補。
（5）聘用
按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、薪酬待遇
企業與錄用人員簽訂勞動合同，按國家規定為員工繳納社會保險，員工享有住房公積金、企業年金。錄用人員與京能集團同類崗位員工實行同工同酬。
四、注意事項
1、應聘人員報名時，請正確、規范填寫聯系方式，并保持通訊暢通。未進入后續環節的應聘人員，將不再電話告知。
2、應聘人員提交的報名信息應當詳細、真實、準確，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
3、招聘各測評環節不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
五、其他事項
（一）我公司承諾對應聘人員的個人信息予以保密，應聘人員的個人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還。
（二）通過資格審核并進入綜合考評的應聘人員，我公司將通過電話和郵件方式告知綜合考評具體安排，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址。
（三）本公告由京能集團人力資源部負責解釋。
六、報名咨詢電話及時間
政策咨詢電話：
010-85218851、85219193
技術咨詢電話：
010-68771328、68771223
咨詢時間：
工作日8:30—17:00
京能集團總部科技信息部招聘組
2023年2月21日
